Специалист по организационному планированию

Мы ищем специалиста, который будет обеспечивать прозрачность и управляемость численности персонала: рассчитывать потребность в сотрудниках по нормативам, актуализировать штатное расписание, визуализировать оргструктуры и готовить аналитические материалы для управленческих решений. Работа ведётся по утверждённым шаблонам и регламентам, с высокой долей повторяющихся типовых запросов и необходимостью обрабатывать большой объём данных. Обязанности: Расчёт численности персонала по заданным методикам (трудозатраты, нормативы, плановая загрузка). Подготовка и актуализация штатных расписаний, приведение к единому формату. Отрисовка оргструктур по готовым шаблонам (Visio, PowerPoint). Формирование аналитических справок и обоснований по типовым запросам. Подготовка презентационных материалов и пакетов документов к согласованию. Оперативная обработка запросов от руководителей подразделений. Требования к кандидату: Опыт работы в HR‑аналитике, организационном планировании или кадровом учёте — от 1–3 лет. Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, базовые модели). Навыки работы в Visio и PowerPoint. Внимательность к деталям, аккуратность в документообороте. Высокая скорость работы, умение работать с большим объёмом входящих задач. Готовность работать по установленным регламентам и шаблонам. Условия: Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая оплачиваемый отпуск и больничные листы; Комфортные кафе и столовые: приятные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения проектов и корпоративных новостей; Развитие профессиональных навыков: поддержка повышения квалификации и внедрение передовых мировых практик для Вашего роста; Участие в бизнес-мероприятиях: возможность посещать профессиональные конференции и семинары для расширения связей и знаний; Корпоративные фитнес-услуги: доступ к фитнес-центрам, залам йоги, SPA и массажным кабинам с личной скидкой для сотрудников.