Обязанности:
ООО «ГОРИНЖПРОЕКТ-М» основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе. Активно сотрудничаем с АО “Мосинжпроект”, АО “ГК “ЕКС”, Фонд реновации, ГКУ “УДМС”, АО "МИСК", ГК “А101”, ГК “Магистраль”, ООО “Брусника”, ППК «Единый заказчик в сфере строительства». Наша миссия:Улучшая транспортную доступность и качество жилья в городской инфраструктуре делаем жизнь людей удобнее, безопаснее и счастливее. Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развиваться и получать признание за вклад в общее дело. Основные задачи: Проектирование объектов общественного и административного назначения, многоквартирных жилых домов; Ведение объектов на всех стадиях разработки: от концепции до рабочей документации; Работа со смежными отделами; Защита принятых проектных решений в государственной экспертизе (совместно с ГАПом); Работа в команде под руководством ГАПа. Что нам важно в кандидате: Высшее профильное (техническое) образование; Опыт проектирования объектов общественного и административного назначения, многоэтажных жилых домов. Опыт проектирование объектов по программе Реновации (будет являться преимуществом); Опыт работы над объектами "с нуля" (разработка концепции); Самостоятельное ведение проекта; Знание нормативных документов; Свободное владение ПК, AutoCad, MS Office (Word, Excel), Photoshop; Владение программами: 3D Max, Revit (будет являться преимуществом); Без портфолио кандидатов не рассматриваем!!! Мы предлагаем: Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада. Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница — до 17:00. Удобный офис в районе Хамовники, в шаговой доступности от станций метро «Фрунзенская» и «Парк культуры». Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом. Материальную помощь сотрудникам компании в особых случаях. Программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь.Похожие вакансии