Команда Сбербанк Страхование Жизни в поиске Специалиста по ИТ-рискам. Основные задачи: построение, развитие системы управления технологическими рисками и разработка методологии и модели управления рисками. Обязанности Построением и развитием системы управления технологическими рисками: внедрение сквозных процессов идентификации, оценки и мониторинга рисков; Формированием и контролем риск-аппетита по технологическим рискам; Разработкой и внедрением системы ключевых индикаторов риска (KRI) по отказам, инцидентам и простоям; Проактивным мониторингом и контролем нарушений установленных лимитов; Проведением анализа серьёзных ИТ-инцидентов (post-mortem analysis); Разработкой и актуализацией методологии и модели управления рисками и показателей эффективности на основе анализа инцидентов; Методология построения отчетности в ЦБ по 779-П; Лидирование процесса подготовки документации в рамках перехода на ЗОКИИ в части ИТ; Взаимодействие с ЦБ в части запросов по ИТ-направлению. Требования Опыт работы в управлении рисками (ИТ-риски, операционные риски, технологические риски) от 5 лет; Обязательное знание требований Положения Банка России № 779-П (в части управления операционным риском и непрерывности деятельности) и основ ФЗ-187 (ЗОКИИ) в контексте перехода на доверенные программно-аппаратные комплексы; Владение методологиями риск-менеджмента и умение адаптировать их под ИТ-ландшафт компании; Опыт внедрения сквозных процессов идентификации, оценки и мониторинга рисков на уровне инфраструктуры, приложений и процессов разработки; Опыт разработки внутренней нормативной документации (Политики, Методики, Регламенты) по управлению технологическими рисками и расчету эффективности мер защиты; Навык построения отчетности для ЦБ; Опыт подготовки пакетов документов в рамках перехода на ЗОКИИ; Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Белорусская); Льготные ипотечные условия кредитования; Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; Корпоративная пенсионная программа; Детский отдых и подарки за счет Компании; Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.
Похожие вакансии