Обязанности:
Для нас важно для этой позиции: Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание основ кадрового законодательства и практики ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом. Опыт работы с кадровым делопроизводством в небольшой компании и готовность самостоятельно вести полный цикл КДП. Опыт внедрения или сопровождения КЭДО будет существенным преимуществом. Наличие профильных курсов по кадровому делопроизводству будет преимуществом. Уверенное владение 1С:ЗУП. Опыт работы с системами электронного документооборота и сервисами Контур, СБИС. Уверенное владение MS Office, в первую очередь Word, Excel и Outlook. Навыки подготовки кадровых документов, оформления кадровых перемещений и простых увольнений. Опыт подготовки кадровой отчетности для государственных органов. Умение консультировать сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудовых отношений. Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами и соблюдение установленных сроков. Ответственность за результат и способность самостоятельно организовывать свою работу. Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с сотрудниками и коллегами. Готовность работать в команде и оперативно решать возникающие кадровые вопросы. Перед кандидатом ставим следующие задачи: Обеспечивать качественное и своевременное ведение кадрового делопроизводства компании. Самостоятельно вести полный цикл КДП в небольшой компании численностью до 30 сотрудников. Готовить и оформлять кадровые документы по основным процедурам управления персоналом, учета и движения сотрудников. Оформлять кадровые перемещения, изменения условий работы и простые увольнения. Обеспечивать корректное внесение и актуализацию кадровой информации в 1С:ЗУП. Организовывать и сопровождать электронное кадровое документооборот, в том числе при использовании КЭДО. Работать в системах Контур и СБИС в рамках кадрового документооборота и отчетности. Готовить необходимую кадровую отчетность и обеспечивать ее своевременное предоставление в государственные органы. Контролировать корректность оформления и наличие необходимых кадровых документов. Консультировать сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства, оформления кадровых процедур и документооборота. Взаимодействовать с сотрудниками и коллегами по вопросам оформления кадровых изменений. Обеспечивать соблюдение установленных сроков и требований к оформлению кадровых документов. Участвовать в совершенствовании процессов кадрового документооборота и переходе на электронные форматы взаимодействия. Мы предлагаем вам: Официальное оформление в штат на срочный трудовой договор (один год); Полностью официальная заработная плата; Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская); ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; Корпоративный спортзал; Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.Похожие вакансии
Инспектор отдела кадров / Специалист по кадрам / Специалист по кадровому делопроизводству
От 80 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
ШЮЗ
От 100 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
КДП (ТиНАО)
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
Атлант-Фуд
От 100 000 до 115 000 руб.
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
Теремок
От 100 000 до 115 000 руб.
Москва. Станции метро: Достоевская, Новослободская
Теремок