New Business Manager (подключение участников программы лояльности)

Обязанности: Холодный и теплый поиск: Идентифицировать и находить ЛПР (Category Managers, Marketing Directors, Heads of E-commerce) в сегменте ритейла (продукты, электроника, аптеки, товары для дома, fashion). Презентация ценности: Проводить переговоры, доносить выгоду участия в акциях (увеличение среднего чека, привлечение новой аудитории из премиальных сегментов банков). Сборка пазла: Собирать с ритейлерами условия (категории товаров, эксклюзивные условия, повышающие кешбэк, промокоды). Запуск: Контролировать техническую интеграцию (передачу условий / макетов/ маркировок) на этапе онбординга. Аналитика: Вместе с внутренней командой отслеживать конверсию акций и предлагать партнеру оптимизацию для увеличения трафика. Требования: Опыт: От 1 года в активных продажах B2B. Приветствуется опыт в E-commerce, Retail Media. Навык: Умение считать юнит-экономику сделки и аргументировать «почему партнер должен заплатить нам комиссию за привлеченного клиента». Коммуникация: Грамотная устная и письменная речь. Умение делать цепляющие презентации (мы любим четкую структуру, а не «воду»). Стрессоустойчивость: Мы растем быстро, условия рынка меняются — нужно уметь перестраиваться и не опускать руки при отказе. Самоорганизация: Мы не микроменеджерим, мы ждем результат. Навык планирования дня обязателен. Условия: Оклад (вилка обсуждаема с кандидатом) + прогрессивный процент с каждого привлеченного партнера . Доход не ограничен. Продукт: Ты продаешь действительно работающий инструмент. Мы не «стартап с идеей», у нас есть действующие кейсы и лояльные банки-витрины. Гибкость: Удаленный формат или гибридный офис . Работа с документами (ЭДО/Договоры) автоматизирована. Команда: Никакой бюрократии. Быстрые решения, помощь техподдержки и маркетинга на этапе переговоров.