Обязанности:
Привет! Я — Юля Кравченко, руководитель SEO/GEO-направления. Ищу в нашу команду старшего SEO-специалиста с опытом работы от 3-5 лет. Нам нужен человек, который сам ведёт сложные проекты от стратегии до результата и может объяснить, почему сработало именно это. Что это за роль Senior-оптимизатор у нас самостоятельно ведёт несколько проектов и/или с командой. Ты сам определяешь стратегию, предлагаешь план и защищаешь его. Ты же доводишь план до результата в деньгах клиента как стратег. Над тобой есть тимлид, но он не раздаёт задачи и не проверяет каждый шаг. Он помогает в сложных случаях и, при необходимости, думает вместе с тобой. Роль подойдёт, если ты: хочешь отвечать за результат проекта целиком, а не за отдельные задачи; любишь копать глубоко: в данные, в техничку, в поведение пользователей; готов делиться опытом с младшими коллегами и смотришь в сторону тимлидства. Об агентстве IT-Agency — рекламно-консалтинговое агентство с продуктовым подходом. Агентство существует 21 год, сейчас в команде 120+ человек. Мы ставим целью кратно увеличить доход и прибыль нашим клиентам. Мы анализируем текущую ситуацию и внешнее окружение, находим сильные и слабые стороны, исходя из чего определяем какие действия дадут наибольший вклад в результат, исходя из этого формируем и реализуем стратегию SEO и GEO. Среди наших клиентов — стартапы и крупные компании: S7 Airlines, ТБанк, проекты Яндекс, Аквафор, ВкусВилл, ГК ПИК, ГК «Логика молока» (ex. Danone), HH.ru и многие другие. Что ты будешь делатьВести проекты и учиться управлять портфелем проектов. Ведение проектов в роли Senior SEO-специалиста — это не просто набор задач, а своя экономика: проекты нужно вести качественно, продлевать контракты, решать сложные кейсы, планировать рост. Ты отвечаешь за результат портфеля целиком, а не только за отдельные задачи и проекты. Работать с клиентом. Регулярные встречи, отчёты и защита планов. Иногда разговоры бывают непростыми: план не сработал, разработка клиента затянула внедрение, трафик упал после апдейта. Ты приходишь на такую встречу с решением. Участвовать в пресейлах. Это регулярная работа, не эпизод. Анализ рынка и клиента, поиск точек роста, конкретный план с прогнозами по KPI, обоснование и презентация клиентам. Именно здесь стратегическое мышление проявляется в полную силу. Делиться экспертизой. Давать обратную связь младшим в команде, иногда выступать на внутренних встречах, пополнять базу знаний агентства и формировать маркетинговые единицы смысла. Строить процессы. Стандарты, чек-листы, автоматизация — всё, что делает работу команды эффективнее и не зависит от конкретного человека. Развивать экспертизу направления.Внутренние доклады, кейсы, статьи. Это не обязаловка — это возможность строить репутацию в индустрии, если тебе это важно. Что важно 3+ года в SEO, из них хотя бы часть на сложных проектах: большие e-commerce, агрегаторы, сайты с тысячами страниц, жёсткая конкуренция. Нужны кейсы, где ты можешь объяснить механику роста, а не только показать график. Уверенная техническая база: индексация, сканирование, рендеринг, структура и перелинковка. Умеешь работать с данными: Screaming Frog, GSC, Вебмастер, Метрика, выгрузки и таблицы. Используешь AI для автоматизации. Понимаешь, как SEO связано с деньгами клиента, умеешь строить прогноз. Навык коммуникации с клиентами, в том числе в сложных ситуациях. Если что-то идёт не по плану — ты находишь решения, а не ждёшь указаний. Самостоятельность. Ты не ждёшь, пока тебе скажут, что делать дальше. Опыт GEO/AEO и интерес к тому, как бренды попадают в ответы нейросетей. Ты не будешь один У тебя будет тимлид, с которым вы вместе разбираете сложные ситуации на проектах, готовите пресейлы и обсуждаете твой план развития. Ещё есть общие встречи SEO-направления: там делятся находками, разбирают удачные и неудачные гипотезы, помогают друг другу. Куда можно расти дальше Следующий шаг — ведущий специалист, то есть тимлид. Это своя команда из 3-5 человек, портфель проектов и развитие направления. Если тебе это интересно, начнём готовиться заранее: дадим подопечного, больше участия в пресейлах и в процессах направления. Если ты не просто хорошо делаешь свою работу, а создаёшь что-то, что двигает направление и агентство вперёд — это открывает путь к акционерству, а дивиденды становятся твоим пассивным доходом. Если узнал себя в этом описании — откликайся. Условия зарплата 125 000 — 155 000 ₽ + бонусы — итоговая цифра по результатам стажировки; официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию, выплаты всегда вовремя; удалённая работа, нужно быть на связи с 10 до 18 по московскому времени 5 дней в неделю; отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники; оплата половины стоимости разумных мероприятий по обучению. Что будет после отклика После оценки, короткое HR-собеседование, а дальше интервью с руководителем направления, где мы обсудим твой опыт, кейсы и все детали. Приглашение на оплачиваемый тест–драйв, по результатам которого, приглашаем в штат.Похожие вакансии