Обязанности:
Своевременный массовый подбор и закрытие вакансий (продавцы, кассиры, кладовщики, сборщики, бариста и пекари, разнорабочие на производство). Выполнение целевых показателей по срокам и количеству закрытых вакансий (не менее 25 закрытий в месяц) Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе. Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора. Поиск и тестирование новых источников привлечения кандидатов. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года Опытный пользователь Avito, hh и пр. Навыки общения, умение вести телефонные интервью, работать в CRM или таблицах. Высокая скорость работы, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности. Условия: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные – суббота и воскресенье). Оформление по самозанятости. Условия оплаты обсуждаются при собеседовании.