Старший специалист по внедрению и сопровождению Bitrix24 (КЭДО)

Обязанности: Внедрение и сопровождение функционала кадрового электронного документооборота (КЭДО) на платформе Bitrix24; Настройка и развитие бизнес-процессов согласования и подписания кадровых документов; Сбор, анализ и формализация требований HR-подразделения к автоматизации кадровых процессов; Взаимодействие с внешними подрядчиками: постановка задач, участие в разработке и согласовании проектной документации, контроль выполнения и организация приемки результатов работ; Организация и сопровождение интеграций КЭДО со смежными информационными системами, включая 1С:ЗУП; Участие в тестировании и приемке реализованного функционала; Техническая поддержка, сопровождение и развитие системы после внедрения; Взаимодействие с HR, юридическим и ИТ-подразделениями по вопросам развития и эксплуатации КЭДО. Требования: Высшее инженерное, физико-математическое или ИТ-образование; Общий профессиональный опыт от 5 лет; Практический опыт работы с платформой Bitrix24 от 1–2 лет; Опыт внедрения и сопровождения КЭДО или смежных HR-систем; Опыт настройки и автоматизации бизнес-процессов; Знание законодательства РФ в области электронного документооборота и электронной подписи, включая 63-ФЗ «Об электронной подписи» и положения ТК РФ в части КЭДО (ст. 22.1–22.3); Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и внешними подрядчиками; Внимательность к деталям и понимание специфики работы с юридически значимыми документами; Умение взаимодействовать с различными функциональными подразделениями и объяснять сложные технические процессы понятным для бизнеса языком. Будет преимуществом: Опыт работы с 1С:ЗУП; Опыт работы с операторами ЭДО, например Диадок, Такском или аналогичными решениями; Опыт интеграции с системой «Госключ». Условия: Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор; Оформление в аккредитованную ИТ-компанию; Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы; Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская) и офис на ЦСКА; ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию; Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации; Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот; Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone; Корпоративный спортзал; Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.