Начальник отдела развития персонала

Обязанности: Организация деятельности по разработке, систематизации и цифровизации технологий и процедур управления человеческим капиталом. Внедрение и совершенствование процессов адаптации работников. Организация и контроль проведения мероприятий по подбору и найму персонала. Планирование и участие в реализации системы оценки работников, в том числе мероприятия по аттестации работников. Создание и контроль системы обучения и развития персонала МФТИ. Организация работы по формированию и обучению кадрового резерва МФТИ. Организация и контроль работы по проведению конкурсов ППС. Организация, учет и контроль распределения сотрудников по категориям персонала, профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням. Формирование перечня ключевых показателей для подразделения/должности с учётом стратегических целей компании. Определение формулы расчёта, весовых коэффициентов и целевых значений показателей; разработка методики сбора данных для оценки KPI и форматов отчётности. Требования: Высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом». Опыт работы в должности руководителя подразделения по управлению персоналом высшего учебного заведения не менее 3 лет. Условия: Работа в ведущем техническом вузе страны в городе Долгопрудный (Рядом со станцией Новодачная МЦД-1 или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех). Оформление в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2, с 9 до 18 часов (суббота и воскресенье - выходные дни). Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты. Возможность пользоваться услугами медицинского центра МФТИ со скидкой. В соответствии с ТК РФ работники сферы образования при трудоустройстве обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о ее получении (в электронном виде запрос через Госуслуги).