Руководитель розничной сети

ANGIOPHARM — российский бренд профессиональной космецевтики, созданный для поддержания здоровья и красоты кожи. Бренд космецевтики ANGIOPHARM входит в состав компании «Лаборатория Ангиофарм», которая больше 12 лет создает научно обоснованные биотехнологические решения для косметологии, эстетической медицины, дерматологии, стоматологии и регенеративной терапии. Компания располагает полным циклом производства, от собственных фундаментальных исследований и биотехнологического синтеза активных молекул до промышленного выпуска космецевтической продукции. В связи с развитием розничной сети мы формируем команду и находимся в поиске Руководителя розничной сети, который возьмет на себя полный цикл управления продажами в рознице. Ваша ключевая задача — не просто выполнить план, а вывести эффективность каждого магазина на новый уровень через управление товаром, сервисом и командой. Обязанности: Выполнение коммерческих показателей сети и обеспечение высокого уровня операционного управления: план продаж, ритейл KPI: трафик-чек-конверсия, UPT, маржинальность; Управление товаром и ассортиментом: продажи по АВС, новинки, наборы, допродажи, контроль стоков, заказы, выкладка, инвентаризация; Операционное управление: техническая оснащенность и бесперебойная работа инфраструктуры – камеры, кассы, ПО; связка e-com заказами; Внедрение и контроль стандартов: обслуживание, сервис, коммуникации на полке и внутри магазина; Организация работы персонала: составление графиков, подбор и адаптация, разработка мотивационной схемы, оценка работы; NPS розничных магазинов, обратная связь из магазинов – сбор и отработка улучшений. Требования: Высшее образование (экономика / менеджмент организации); Опыт управления розничной сетью от 5 лет, из них на руководящей должности не менее 3 лет; Успешный опыт выполнения годовых планов продаж с управлением ключевыми ритейл-метриками — трафик, конверсия, средний чек, UPT и маржинальность; Практика внедрения и контроля стандартов сервиса и мерчандайзинга; Опыт управления персоналом, разработки KPI и мотивационных схем для линейного персонала, проведение регулярной оценки эффективности; Практическое владение ERP, MS office, AI и BI-инструментами для оперативной аналитики и принятия решений; Успешный опыт открытия магазинов «с нуля» с последующим тиражированием стандартов на всю сеть; Опыт внедрения проектов по росту NPS, системный сбор и отработка обратной связи от покупателей, ведение претензионной работы и решение сложных клиентских инцидентов; Готовность к командировкам в городах присутствия и открытия магазинов. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока; Компенсация спорта 50 % после испытательного срока; Скидка на продукцию компании.