Главный специалист отдела АХО (бухгалтерский учет)

Обязанности: обработка заявок от подразделений на приобретение товаров, работ, услуг для нужд АХО; уточнение технических характеристик, сроков поставки и согласование с инициатором; формирование заказов поставщикам в 1С: УПП, проведение согласования с руководителем проекта, технической службой и центром затрат; контроль сроков поставки, уведомление материально-ответственных лиц и кладовщиков о планируемом поступлении; приемка, проверка и оформление первичных учетных документов (накладные, акты, счета-фактуры, УПД) в 1С: УПП, 1С: Документооборот и ОБД НСИ; отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета в части АХО (материалы, услуги, расчеты с подотчетными лицами, контрагентами); сверка расчетов с поставщиками и подрядчиками, инициирование актов сверки; своевременная передача оригиналов первичных документов в бухгалтерию Общества; формирование и контроль заявок на оплату, контроль дебиторской и кредиторской задолженности по закрепленному участку; участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей и обязательств; подготовка ежемесячных отчетов и данных по запросу структурных подразделений; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам учета, отчетности и закрытия периода. Требования: опыт работы в 1С: УПП (обязательно), знание 1С: Бухгалтерия, 1С: Документооборот; понимание участка учета материалов, услуг, расчетов с контрагентами и подотчетными лицами; опыт работы с первичной документацией, заявками, заказами поставщикам; внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом документов. Условия: работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ; г. Москва, ул. Херсонская, д. 43, корп. 3 (от м. Калужская (м. Воронцовская) и м. Каховская организован бесплатный транспорт к/от БЦ); график работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15; доп. выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта; ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию); возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя; компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе доп. образование): оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).