Администратор 1С

Обязанности: Приём и обработка обращений пользователей в ITSM-системе, решение типовых вопросов на уровне администрирования программного обеспечения. Администрирование пользователей 1С, ролей, прав доступа и пользовательских настроек. Сопровождение 1С:УПП с последующим переходом на администрирование 1С:ERP УХ и 1С:ЗУП. Контроль работы регламентных заданий, обменов и интеграций, первичная диагностика возникающих ошибок. Настройка стандартных отчётов в рамках предусмотренных типовой конфигурацией вариантов и пользовательских настроек. Подключение контрагентов ЭДО, EDI-партнёров. Получение кодов маркировки КИГУ и КИТУ, проверка файлов на ошибки, наполнение документов отгрузки кодами. Формирование заявок на выпуск и перевыпуск электронных подписей. Настройка сертификатов, ключей и МЧД в 1С и сервисах. Установка CryptoPro, плагинов и компонентов, диагностика ошибок, контроль сроков сертификатов. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт сопровождения или администрирования систем 1С от 2 лет. Знание платформы 1С:Предприятие 8.3 на уровне администратора. Практический опыт работы с 1С и/или 1С:ЗУП. Понимание принципов работы пользователей, ролей, прав доступа, справочников, документов и регистров 1С. Опыт диагностики типовых проблем 1С, обменов и интеграций. Опыт сопровождения пользователей. Понимание принципов работы ЭДО/EDI и интеграции 1С с внешними сервисами. Опыт работы с 1С:УПП, Контур.Диадок, Контур.Маркировка, Контур.Логистика и системой «Честный знак» будет преимуществом. Условия: Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков. Место работы – м. Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ ComCity. График работы – 5/2 (с 09:00 до 18:00). Конкурентная заработная плата. Оформление в соответствии с ТК РФ. Компенсация питания. Предоставление мобильной связи (при необходимости). Добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев. Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника). Годовая премия по результатам работы. Возможность профессионального и карьерного развития.