Обязанности:
Вакансия открыта в крупную федеральную сеть медицинских клиник Задачи: Подбор персонала (Москва и регионы): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва; Организация профилей вакансий, аналитики по рынку зарплат, взаимодействие с внутренним заказчиком; Активный поиск кандидатов, привлечение различных интернет-ресурсов для подбора соискателей; Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда; Ведение отчетности в автоматизированной базе данных. Портрет идеального кандидата: Владение современными методиками поиска персонала, опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом Высокие коммуникативные навыки, умение оценивать профессиональные и личностные качества, риски и рекомендации по развитию и адаптации кандидата Высшее образование (управление персоналом приветствуется), медицинское образование будет являться преимуществом Умение работать в режиме многозадачности, вести одновременно до 20 вакансий. Грамотность, хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками умение анализировать полученную информацию. Мы предлагаем: Работа в крупной федеральной сети медицинских клиник; Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования); Трудоустройство по ТК РФ. #Управление персоналомПохожие вакансии