Обязанности:
Мы - стабильная компания, которая успешно работает на рынке более 15 лет. За это время мы выстроили сильный офисный блок и развитую корпоративную культуру. Сейчас мы ищем HR специалиста , который возьмет на себя полный цикл подбора офисных и бэк-офисных специалистов и станут надёжными партнёрами для руководителей подразделений. Чем предстоит заниматься Полный цикл подбора офисного и бэк-офисного персонала: от снятия заявки до выхода сотрудника. Самостоятельный поиск кандидатов: работные сайты, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск (headhunting), социальные сети. Проведение интервью и профессиональная оценка опыта, компетенций, мотивации и соответствия культуре. Работа с руководителями: уточнение потребности, формирование профиля кандидата, консультация по рынку и уровню заработной платы. Ведение базы кандидатов и контроль всех этапов подбора по открытым вакансиям. Участие в улучшении процесса подбора: внедрение современных инструментов, автоматизация, работа с аналитикой воронки. Что мы ожидаем от вас Опыт в подборе от 3 лет. Обязателен самостоятельный опыт закрытия офисных и бэк-офисных вакансий. Сильный навык самостоятельного поиска — вы не ждёте откликов, а умеете находить кандидатов через прямой поиск и рекомендации. Умение снимать потребность с руководителя: задавать правильные вопросы и формировать точный профиль. Навыки переговоров с кандидатами: уверенное обсуждение мотивации, уровня заработной платы, условий выхода и других значимых факторов. Оценка компетенций: умение проводить структурированные интервью, использовать проективные вопросы и методики для объективной оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Работа с кейсами: опыт разработки и проведения кейс-заданий для оценки практических навыков и модели поведения кандидатов в рабочих ситуациях. Уверенная работа с Google Таблицами и HR-системами (Talantix, Huntflow и др.). Понимание рынка труда и актуальных зарплатных диапазонов. Будет плюсом: Опыт закрытия сложных и дефицитных вакансий. Опыт работы с аналитикой подбора и воронкой кандидатов. Интерес к современным инструментам автоматизации и ИИ в подборе. Что мы предлагаем Конкурентная заработная плата: от 100 000 руб. + прозрачный KPI-бонус по результатам подбора. Оформление по ТК РФ с первого дня. График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня Только офисные и бэк-офисные вакансии — никакого массового подбора и линейного персонала Реальная перспектива роста до ведущего HR-специалиста / HR Business Partner по офисному блоку или руководителя направления подбора.Похожие вакансии
От 30 000 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Каховская
ЭП ЕГМАНА
От 60 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Каховская
РИГ
От 55 000 до 85 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Каховская
Lingvo Nanny Agency
Договорная
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Каховская
МЛТ
Договорная
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Каховская
Absolut
От 90 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Нахимовский проспект, Нагорная, Каховская
Финайтек