Выездной Инженер ИТ поддержки

В нашу дружную команду ИТ профессионалов, обеспечивающих бесперебойную работу медицинских центров ЗдравКлиник и НейроСпектр, требуется специалист технической поддержки пользователей. Если Вы начинающий специалист и стремитесь к профессиональному развитию в этой сфере, а также готовы к разъездной работе и непосредственному общению с пользователями, то мы будем рады рассмотреть именно Вашу кандидатуру. Обязанности: Поддержка пользователей по настройке оборудования и ПО в клиниках (разъездной характер работы).Если нет текущих задач выездного характера работа в офисе ИТ специалистов (разбор интересных задач, обучение в команде)Локализация и устранение неисправностей на местах (сеть, видеонаблюдение, телефония, Компьютеры, переферия)Консультирование пользователей по работе с ПО и оборудованием,Работа с кабельными локальными сетями (диагностика, устранение неполадок, обжим кабелей/розеток/патч-панелей)Работа с заявками пользователей как удаленно из офиса, так и с непосредственным выездом на объекты (все объекты находятся в пределах г. Москвы).Понимание работы локальных сетей, принципа работы Клиент-сервер. Требования: высшее / неоконченное высшее техническое образование,опыт работы специалистом технической поддержки от 1 года - будет являться преимуществом,опыт работы с СКС, опыт пользования ПК на уровня администратора,понимание использования доменных систем Active Directory.Мы за рост и развитие, поэтому для нас важны Ваши soft-skills:отличные коммуникативные навыки межличностного общения,готовность работать в команде в офисе работодателяготовность обучаться новому и развиваться вместе с компанией.Умение самостоятельно решать задачи Условия: Разъездной характер работы, офис на ст метро Владыкино График работы 5/2 с 09.00-18.00 Заработная плата по итогам собеседования, оплата проездного билетаОфициальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.Возможности карьерного роста и профессионального развития: внешнее обучение за счет работодателя, внутреннее обучение и тренинги, программа Кадрового резерва.Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников в клиниках сети.Развитая система мотивации: социальная помощь сотрудникам, бонус за рекомендацию, доплаты за наставничество, за выполнение дополнительного объема работ (реальная возможность увеличить свой доход путем выполнения дополнительных обязанностей и участия в различных проектах в рамках всей сети).Насыщенная корпоративная культура, дружный коллектив профессионалов.