Обязанности:
О роли: Мы ищем проактивного и организованного HR-специалиста, который обеспечит полный цикл работы с персоналом и станет опорой для команды и руководства. Вы возьмёте на себя всё: от подбора и онбординга до кадрового делопроизводства и развития корпоративной культуры, — чтобы сотрудники могли сосредоточиться на главном. Это практическая роль в небольшой динамичной команде, где ваше умение работать с людьми, переключаться между задачами и выстраивать процессы будет по-настоящему ценно. Ключевые обязанности: - Полный цикл подбора: от публикации вакансии до организации собеседований - Поиск кандидатов на job-сайтах (hh.ru и другие площадки) - Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью - Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода - Организация онбординга новых сотрудников - Подготовка welcome-материалов и рабочего места - Проведение welcome-встреч и знакомство новичков с компанией - Сбор обратной связи от новых сотрудников - Контроль прохождения испытательного срока - Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ - Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников - Работа с трудовыми договорами, приказами и личными делами - Ведение HR-отчётности и аналитики - Поддержка процессов оценки (performance review) - Поддержка внутренних коммуникаций - Участие в проведении опросов вовлечённости (eNPS) - Развитие корпоративной культуры - Ведение HR-дашбордов и таблиц Требования: - Опыт работы в HR / рекрутменте от 1-2 лет - Знание полного цикла подбора персонала - Опыт проведения интервью и скрининга резюме - Уверенный пользователь ПК - Знание Word, Excel, электронной почты - Английский язык: уровень B2–C1 (Upper-Intermediate–Advanced) — для уверенной коммуникации с иностранными коллегами - Грамотная устная и письменная речь Навыки: - Знание процессов онбординга и адаптации - Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям - Сильные коммуникативные навыки и умение решать проблемы - Проактивность и способность работать самостоятельно - Доброжелательное, поддерживающее отношение к коллегам - Умение работать с несколькими задачами одновременно и расставлять приоритеты - Эмпатия и навык выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и командой - Обучаемость и желание развиваться в HR Условия: – официальное оформление (ТК РФ) – работа в офисе компании – конкурентный фиксированный оклад – Москва, район м. Краснопресненская – график: 5/2, с 10.30 до 20.00 – стабильная работа в небольшой команде; – оплачиваемый онбординг (7–10 дней) за счёт компании – поддержка личного наставника, руководства и всей команды на всех этапах – драйвовая команда единомышленников, сочетание высокого профессионализма и неформальной дружеской атмосферы. Будет преимуществом: - Опыт работы в торговле / производстве / международной компании - Знание европейских языков (немецкий, испанский, итальянский, французский и др.) - Опыт построения HR-процессов «с нуля» - Опыт работы с международными командами Ищем сотрудника в Московский филиал компании! Для отклика: отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо. Будем рады видеть вас в нашей команде!Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Краснопресненская
RWB (Wildberries & Russ)