Главный механик (г. Рошаль Московской области)

В связи с расширением производственных мощностей, компания "Аминохим", приглашает к сотрудничеству на производственную площадку в г. Рошаль(Московская область) ГЛАВНОГО МЕХАНИКА . Уважаемые кандидаты! Обращаем Ваше внимание, что мы рассматриваем соискателей ТОЛЬКО с опытом работы на ХИМИЧЕСКОМ ПРОИЗВОДСТВЕ, с опытом обслуживания химических технологических установок, вакуумных систем, сосудов под давлением и т.д.! ТАКЖЕ БУДЕМ РАДЫ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЖЕЛАЮЩИХ ПЕРЕЕХАТЬ В МОСКОВСКИЙ РЕГИОН. КОМФОРТАБЕЛЬНОЕ ОТДЕЛЬНОЕ ЖИЛЬЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ КОМПАНИИ. Обязанности: Организовать работы по рациональной эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту механического оборудования, устройств и аппаратов. Участвовать в приеме, наладке, испытаниях, установке нового оборудования, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным. Организовать разработку планов осмотров, проверок и ремонта механизмов, оборудования, Контролировать качество ремонта и технического обслуживания оборудования. Вести учет всех видов оборудования, составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации. Выявлять причины сбоев и аварий при эксплуатации этого оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению. Составлять акты на списание техники. Проводить инструктаж работников, эксплуатирующих оборудование. В подчинении механики, слесаря-ремонтники, электросварщики. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на аналогичной должности и в области ремонта производственного оборудования от 3-х лет. Умение организовать процесс ремонта оборудования. Знание средств механизации и автоматизации производственных процессов. Порядок приема оборудования в эксплуатацию. Знание способов устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования и обработки несложных деталей. Высокий уровень организованности, ответственный подход к исполнению задач. Мы предлагаем: Работу в стабильно развивающейся производственной компании. Официальное оформление в штат организации. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (аванс + зарплата). Оплачиваемые "больничные", оплачиваемый отпуск 28 дней. Ежегодная индексация заработной платы. Ежемесячная премия за результативную работу. Очень вкусные бесплатные обеды.