Специалист по логистике

Обязанности: знать формы документов первичной бухгалтерской отчетности на ТМЦ, формы и комплектность сопроводительных документов; проверять соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам; формирует грузы ТМЦ согласно отгрузочных разнарядок для дальнейшей отгрузки предприятиям-потребителям; осуществляет отгрузку ТМЦ предприятиям-потребителям через транспортные компании, спецсвязь, почту России и иными способами; организовывать сохранность ТМЦ в пути с целью предотвращения их порчи и потери до передачи их на склад. Требования: знать нормативные документы в части, касающейся выполняемой работы; знать средства вычислительной техники, коммуникации и связи; знать способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке; знать правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности; уверенное владение ПК (MS Office, Excel). Условия: оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час); шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская; возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации; социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни: матерям с детьми или родителям-одиночкам, за научную степень, за допуск к государственной тайне, за выслугу лет, за ненормированный рабочий день. специальный пакет для начинающих специалистов компенсация проезда на городском и пригородном транспорте, компенсация питания в столовой предприятия. предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии; оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия); материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников); выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья; предоставление путевок в дома отдыха и санатории; обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия; активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия; новогодние подарки детям работников предприятия.