Обязанности:
Мы в поисках сильного технического лидера в системном анализе, который закрывает задачи по управлению командой системных аналитиков, а также готов погружаться в задачи системного анализа самостоятельно (ориентир - 20% времени). Чем предстоит заниматься: Управлять командой: формировать и развивать команду аналитиков. Проводить онбординг, регулярные 1:1, составлять индивидуальные планы развития (ИПР), организовывать внутренние митапы и воркшопы для обмена знаниями. Развивать методологию: создавать и поддерживать единые стандарты работы: гайдлайны по сбору требований, шаблоны артефактов, чек-листы для ревью. Внедрять метрики качества аналитической работы и организовывать кросс-ревью. Подключаться к сложным и высокоприоритетным проектам. Участвовать в архитектурных ревью, прорабатывать интеграционные контракты и схемы кросс-системных взаимодействий. Проводить экспресс-оценку реализуемости требований (архитектурная экспертиза). Обеспечивать качество: контролировать полноту, консистентность и непротиворечивость аналитических артефактов (требований, спецификаций, диаграмм). Оптимизировать процессы: улучшать взаимодействие аналитиков с разработкой, QA и DevOps. Участвовать в оптимизации delivery-процессов для ускорения поставки ценности. Для нас важно: От 5 лет в системном анализе. От 1-2 лет в роли наставника и Lead команды. Системное мышление: способность быстро осваивать новые предметные области, анализировать архитектуру и ограничения существующих систем. Навык проектирования API (REST, CQRS, JSON, Swagger). Работа с данными: уверенное владение PostgreSQL/MySQL (сложные запросы, индексы, типы данных). Понимание принципов кеширования (Redis) и асинхронной обработки данных (Kafka, Event-Driven архитектура, консьюмеры/продюсеры). Стандартизация и документация: опыт создания и ведения базы знаний - шаблонов требований, описаний сервисов, библиотек решений. Навык написания и ревью технических спецификаций. Опыт работы с DDD, BFF, Event-Driven подходами. Мониторинг: понимание принципов построения бизнес- и технических метрик, опыт работы с Grafana и Prometheus. Опыт работы с высоконагруженными системами. Главный принцип SkillStaff - Выбирай! ЭКСПЕРТИЗА. Делай выбор в пользу проектов с разным уровнем сложности и экспертных команд, где можно работать с лучшими специалистами и обмениваться опытом. РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса. КОМФОРТ. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленный формат работы на территории РФ.Похожие вакансии