Обязанности:
Задача : Сформировать единый ИТ-ландшафт программы цифровой трансформации и обеспечить техническое управление всеми внутренними командами и подрядчиком. Ключевые компетенции: • Формирование целевой архитектуры и ИТ-ландшафта нескольких взаимосвязанных систем • Проектирование интеграционных потоков между системами и единых правил обмена данными. • Управление разработкой нескольких команд, включая команду подрядчика • Понимание архитектуры решений на базе 1С и их места в общем ИТ-контуре • Опыт проектирования систем на 10 000+ пользователей: производительность, масштабирование, нагрузочное тестирование, отказоустойчивость • Понимание инфраструктуры: проектирование и поддержание контура для продуктивной среды и разработки • Понимание информационной безопасности и умение учитывать требования ИБ уже на этапе проектирования • Опыт работы в госсекторе или крупных регулируемых организациях: понимание ограничений по доступам, защищенным контурам, интеграциям, данным и требованиям регуляторов • Сильное техническое лидерство: способность принимать финальные технические решения и объединять архитекторов и разработчиков разных организаций в одну команду. Ключевой опыт: Крупные программы цифровой трансформации с несколькими системами, большим количеством интеграций, несколькими командами разработки и высокой пользовательской нагрузкой Наличие знаний в следующих сферах: • требования ФСТЭК и ФСБ; • требования по защите персональных данных; • требования по КИИ, если они применимы; • ограничения по доступу к системам и данным; • работа в закрытых и изолированных контурах; • ограничения на доступ внешних подрядчиков; • требования к защищенным каналам ; • особенности интеграции с другими государственными системами; • требования к хранению, передаче и журналированию данных. Важно, чтобы кандидат умел учитывать эти ограничения в архитектуре сразу, а не перестраивать решение после разработки. Нужен человек с опытом технического руководства крупными программами, где одновременно были: • 10 000+ пользователей либо сопоставимая высокая нагрузка; • несколько информационных систем; • несколько команд разработки; • несколько организаций или подразделений; • большое количество интеграционных потоков; • внутренние команды и внешний подрядчик; • серьезные требования к отказоустойчивости и безопасности; • ограничения, характерные для государственного сектора. 1С должна быть для него важной частью ландшафта, но не единственной системой, вокруг которой строится вся архитектура. Условия: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 (пятница до 16:45); ежегодную индексацию заработной платы, выплаты за выслугу лет; ДМС со стоматологией (с первого месяца работы), а также возможность оформления полиса ДМС родственникам по корпоративным ценам; комфортабельные офисы; социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; новогодние подарки детям работников до 14 лет; активную корпоративную жизнь (спорт, экскурсии, конкурсы и т.д.); Условия дохода обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование (индивидуально).Похожие вакансии
Директор по цифровой трансформации
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Ventra
Руководитель направления цифровой трансформации
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
VESPER
Технический директор трайба Цифровой бизнес
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
МТС Банк
Главный специалист по цифровой трансформации
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Концерн ВКО Алмаз - Антей
Ведущий консультант Управления цифровой трансформации
От 90 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации
Лидер направления AI / цифровой трансформации
Договорная
Москва. Станции метро: Арбатская, Кропоткинская
Дымов