Начальник отдела развития и поддержки инфраструктуры

Обязанности: Управление командой (3 группы): системное и сетевое администрирование (5 сотрудников), поддержка пользователей Service Desk (3 сотрудника), обеспечение кибербезопасности (2 сотрудника). Полный цикл управления персоналом: найм, онбординг, развитие, аттестация, мотивация. Развитие центральной и региональной ИТ-инфраструктуры: мониторинг доступности сервисов в КЦ и филиалах, контроль SLA подрядчиков на местах, унификация стандартов работы региональных ИТ-специалистов. Бюджетирование и финансы: формирование и защита OpEx/CapEx бюджета направления (TCO оборудования, ПО, облачных ресурсов, ФОТ команд). Контроль исполнения бюджета, оптимизация затрат без потери надежности. Проектная деятельность: Управление крупными проектами обновления серверного парка, СХД, сетей передачи данных, модернизации ЦОД. Руководство программами миграции на отечественное ПО и оборудование. Участие в кросс-функциональных проектах холдинга как эксперта по инфраструктуре (ERP-внедрения, MES, BI-системы). Управление непрерывностью бизнеса, разработка планов аварийного восстановления, взаимодействие со службами ИБ при расследовании инцидентов. Требования: Опыт управления ИТ-инфраструктурой от 5 лет в крупной компании, холдинге, производственном предприятии или территориально распределённой организации с численностью пользователей от 3-х тысяч человек. Высшее техническое образование в области информационных технологий. Дополнительное управленческое образование станет вашим преимуществом. Профессиональные знания и навыки: Серверная инфраструктура, виртуализация и системы хранения данных. Корпоративные сети передачи данных: LAN/WAN, Wi-Fi, VPN, SD-WAN. Корпоративные службы Microsoft: Active Directory, DNS, DHCP, PKI, файловые сервисы, почтовая инфраструктура. Резервное копирование, аварийное восстановление, обеспечение отказоустойчивости и непрерывности бизнеса. Мониторинг инфраструктуры; управление инцидентами, проблемами, изменениями и конфигурациями. Рабочие места пользователей, мобильные устройства, средства удалённой работы и печати. ЦОД, инженерная инфраструктура, каналы связи и взаимодействие с операторами связи. Условия: Работа в крупном производственном холдинге. Оформление согласно ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного). График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день до 16:45. Расширенный полис ДМС после испытательного срока. Скидки на продукцию компании. Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека. Предложения и скидки по программе BestBenefits. Развитая корпоративная культура (клубы по интересам, мероприятия и подарки для сотрудников). Корпоративный спорт. Современный офис в шаговой доступности от станции метро «Курская».