Руководитель департамента бизнес-аналитики

Компания ООО «Эковита» осуществляет подбор персонала для компании, работающей под брендом сoralсlub на территории России и Беларуси.Уже более 25 лет компания coralclub занимается разработкой, изготовлением и продвижением комплексных решений для здоровья. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру. Мы верим, что работа мечты существует. Интересные задачи и отличный коллектив, а еще – возможность работать там, где нравится! Обязанности: Создание Департамента Бизнес-Аналитики в Компании: определение структуры, ролей, процессов, регламентов и принципов взаимодействия с бизнесом и ИТ; Формирование и развитие команды бизнес-/data-аналитиков; подбор сотрудников, постановка задач, развитие компетенций и контроль качества работы; Построение единой системы бизнес-метрик Компании: разработка методологии расчета показателей, глоссария данных и единых правил их использования; Организация регулярной управленческой аналитики для CEO, Совета Директоров и руководителей функций: продажи, клиентская и дистрибьюторская база, активность, retention/churn, повторные покупки, продукты, регионы, каналы и другие ключевые показатели бизнеса; Формирование требований к управленческим дашбордам и BI-системе совместно с ИТ; контроль качества и полноты данных; Создание единого окна аналитических запросов от подразделений, формирование SLA и приоритизация запросов исходя из бизнес-ценности; Проведение углубленного анализа бизнеса: поиск причин изменения показателей, выявление закономерностей, сегментация клиентской/дистрибьюторской базы, когортный анализ, анализ воронок и поведения; Разработка прогнозных моделей: динамика продаж, churn, потенциал клиентов/дистрибьюторов, продуктовый спрос, вероятность повторных покупок и иные модели; Подготовка аналитических бизнес-кейсов по новым инициативам: оценка потенциального эффекта, затрат, ROI, сценариев, рисков и чувствительности; Разработка системы до/после: определение ожидаемого эффекта инициативы до запуска и последующая оценка фактического результата; Организация и аналитическая поддержка A/B-тестов, пилотов, промо и других бизнес-экспериментов; формирование рекомендаций о масштабировании или корректировке; Аналитическая поддержка развития маркетинг-плана, промо-, бонусных и мотивационных механик; Анализ рынка и конкурентов с точки зрения данных и бизнес-моделей, включая мониторинг MLM/direct selling индустрии; Участие в формировании KPI/OKR Компании: проверка измеримости показателей, источников данных и логики расчета; Подготовка выводов и рекомендаций для руководства: объяснять, что происходит, почему это происходит и какие действия могут изменить ситуацию; Построение взаимодействия с ИТ по вопросам архитектуры аналитических данных, источников, качества и доступности данных; постановка требований на аналитический backend; Постепенное устранение дублирующих аналитических функций и разрозненных подходов в подразделениях с формированием единого аналитического контура Компании. Требования: Релевантный опыт работы от 7 лет в аналитике и не менее 3 лет управления аналитической командой; Знание английского на хорошем уровне крайне желательно (В2); Грамотный русский язык; Высшее образование в экономике, финансах, математике, статистике, IT или смежное; Опыт построения или существенной трансформации аналитической функции; Опыт работы с крупным B2C, e-commerce, retail, fintech, telecom, direct selling бизнесом с большим объемом транзакционных и клиентских данных; Уверенное понимание P&L и unit economics, ROI, LTV, CAC, retention/churn, cohort analysis, conversion/funnel analysis, сегментацию и принципы построения прогнозных моделей. Практический опыт подготовки бизнес-кейсов и оценки коммерческих инициатив до и после запуска; Умение одновременно разговаривать с CEO/Правлением Компании языком бизнеса и экономического эффекта, а с аналитиками/IT – языком данных, моделей, витрин, источников и требований; Отдельный плюс: опыт международного бизнеса, e-commerce, loyalty/CRM, сетевых или подписочных бизнес-моделей и опыт работы с большим количеством стран/регионов. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня; График 5/2 с 9 до 18 или 10 до 19 ч.; гибрид/офис; Скидки на услуги нашей компании; Корпоративные скидки на питание; Работа в международной компании и перспективы карьерного роста; Развитая корпоративная культура в компании.