Обязанности:
Группа компаний TRAPEZA приглашает бизнес-аналитика, который будет разбирать внутренние процессы компании, находить лишнюю ручную работу и переводить процессы в автоматизированный формат. Мы проектируем и оснащаем рестораны, кафе, гостиницы, кинотеатры и торговые сети: поставляем профессиональное оборудование, посуду и ингредиенты, развиваем сервис и собственные производства. Работаем с 1990 года, в компании более 1000 сотрудников; 21 офис в России и 7 зарубежных подразделений, поставки более чем в 50 стран; 4 собственных производства, конструкторское бюро и сервисный центр; Развиваем собственные продукты и бренды, среди них оборудование RoboLabs и попкорн CorinCorn. Среди наших клиентов — Novikov Group, Бургер Кинг, Ростикс, Dodo, Дринкит, Вкусно — и точка, Перекрёсток, Магнит, ВкусВилл, КАРО, Киномакс, Синема Парк и Формула кино. Чем предстоит заниматься: Анализировать текущие бизнес-процессы, находить лишние этапы, ручные операции и дублирование; Проектировать целевые процессы и внедрять их в Pyrus; При необходимости самостоятельно настраивать формы, маршруты, роли и логику процессов; Проектировать интеграции с 1С, почтой, API и другими корпоративными системами; Искать процессы, которые можно автоматизировать с помощью ИИ и AI-агентов; Тестировать внедрённые решения, готовить инструкции и обучать пользователей. Что для нас важно: Опыт внедрения BPM / low-code систем; Практический опыт описания и перестройки процессов As-Is / To-Be; Понимание 1С на уровне бизнес-аналитика и опыт постановки задач на доработку; Опыт проектирования интеграций между системами; Практический опыт работы с LLM / AI-инструментами и понимание сценариев их применения в бизнес-процессах. Опыт работы с Pyrus будет преимуществом, но не обязателен. Что мы предлагаем: Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Ритм жизни: график 5/2 с 10:00 до 18:00, работа в офисе; Удобное расположение: около 5 минут пешком от метро Аэропорт; Масштаб задач: работа с процессами разных подразделений компании — продажи, закупки, финансы, HR, логистика, сервис и другие функции; Инструменты: Pyrus, 1С, API, корпоративные системы, AI-инструменты и агенты; Поддержка внедрения: изменения в процессах поддерживаются руководством, поэтому решения можно доводить до запуска, а не оставлять на уровне схем и ТЗ; Геймификация: за достижения сотрудники получают фирменные монеты и могут обменивать их на ДМС, спорт, обучение, путешествия и подарочные карты.Похожие вакансии