Обязанности:
ASTON — IT-консалтинговая компания, аккредитованная с 2007 года: 2500+ сотрудников и 320+ проектов с лидерами рынка (Сбер, Яндекс, X5 и другие). Приглашаем вас принять участие в Программе развития менеджмента — оплачиваемую 5-месячную стажировку для тех, кто хочет строить карьеру менеджера в IT. Что вас ждёт: 3 месяца — общая программа: регулярный менеджмент (планирование и контроль), Project Management и Jira, ИИ-инструменты и аналитика, ITIL, знакомство со всеми направлениями компании. Практика проектного менеджмента на реальных задачах — у каждого участника. Следующие 2 месяца одна из специализаций: Delivery доводит IT-проекты для клиентов до результата в срок, в бюджете и с нужным качеством.Operations выстраивает и улучшает внутренние процессы компании: финансы, ресурсы, аналитику и автоматизацию.Sales & Marketing находит новых клиентов, развивает отношения с текущими и продвигает экспертизу компании на рынке.People отвечает за людей в компании: найм, адаптацию, обучение, развитие и корпоративную культуру. Направление определяем вместе — по вашим результатам и сильным сторонам.• Сессии, предзащиты и вебинары с топ-менеджментом компании. Лучшие участники работают с руководителями напрямую. Кого мы ищем: Студентов с 3-го курса и выпускников сильных вузов: математиков, физиков, химиков, биологов, экономистов, инженеров. Тех, кто уже что-то сделал сам: проекты, исследования, олимпиады, хакатоны, самостоятельно освоенные навыки (аналитика, тестирование, программирование, SQL). Английский от B2. Готовность учиться в интенсивном темпе полный рабочий день. Условия: Стипендия 1000 BYN в месяц (до вычета налога) на время стажировки. Официальное оформление по ТК РБ с первого дня. 5/2, 9:00–18:00 МСК, гибрид 2 дня в неделю (работа на территории РБ, без выезда за пределы страны). Своё оборудование: ноутбук, гарнитура, веб-камера. После стажировки — продолжение работы в компании. Зарплата по результатам может доходить до 4 400 BYN GROSS. Как проходит отбор:отклик → короткая анкета в Telegram → проверка английского → интервью с рекрутером → встреча с руководителем направления. *Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)Похожие вакансии