Риск-менеджер

Компания Нордголд находится в поисках Риск-менеджера. В основные обязанности должности входит фасилитация в идентификации рисков во всей организации, разработка форматов отчётности и мониторинга по вопросам управления рисками, а также участие в разработке методологий оценки рисков во всей организации. Менеджер продвигает проактивную культуру управления рисками и фасилитирует выявление, оценку, приоритезацию, мониторинг, отчётность и минимизацию рисков. Обязанности: Проведение и фасилитация риск-сессий. Организация и проведение регулярных рабочих встреч, интервью и комплексных риск-сессий с функциональными дирекциями для выявления и актуализации рисков. Методологическая поддержка. Оказание экспертной помощи владельцам рисков в интерпретации и применении стандарта управления рисками. Координация ведения реестров рисков. Контроль своевременности актуализации реестров рисков и реестров инцидентов подразделениями. Мониторинг исполнения утвержденных планов мероприятий по управлению рисками. Фасилитация кросс-функционального взаимодействия. Организация и модерация совместных рабочих групп для выявления и оценки сквозных рисков, находящихся на стыке нескольких дирекций. Содействие в устранении информационных разрывов между подразделениями в процессе управления рисками. Консолидация и аналитическая отчетность. Сбор, агрегация и валидация данных, полученных от владельцев процессов на соответствие методологии. Подготовка сводной управленческой отчетности по рискам и реализовавшимся инцидентам для руководства и комитета по рискам. Фасилитация формирования и актуализации риск-контроль матриц (РКМ). Организация и модерация рабочих встреч с владельцами бизнес-процессов для совместного выявления ключевых рисков присущих процессам и дизайна эффективных контрольных процедур. Помощь подразделениям в актуализации и внедрении РКМ в операционную деятельность. Развитие риск-культуры и обучение. Проведение регулярных обучающих программ, вебинаров и тренингов для сотрудников компании для повышения уровня риск-культуры и интеграции риск-ориентированного подхода в ежедневные бизнес-процессы и принятие решений. Консолидация и валидация результатов RCA. Сбор и агрегация информации по реализовавшимся инцидентам и проведенным в подразделениях RCA. Экспертная валидация результатов RCA на соответствие корпоративной методологии. Совершенствование и развитие процессов СУР. Анализ эффективности действующих инструментов управления рисками, РКМ и методологии RCA. Разработка предложений по их оптимизации, актуализация внутренних нормативных документов (регламентов, политик, методик) и автоматизация риск-процессов. Требования: Опыт работы в управлении рисками/консалтинге по управлению рисками от 5 лет. Английский – advanced. Глубокие знания и опыт практического применения стандартов ISO 31000 и COSO ERM (методы идентификации, оценки, агрегации рисков и т.д.) Навыки формирования матриц рисков и контролей (РКМ). Знание методологии RCA и инструментов анализа коренных причин сбоев. Навыки убеждения и ведения переговоров. Умение преодолевать скепсис и сопротивление сотрудников через демонстрацию конкретных примеров из практики и бизнес-кейсов. Самостоятельность, способность выполнять задачи в оговоренные сроки. Умение выстраивать межличностные отношения, находить индивидуальный подход к коллегам. Готовность к командировкам до 20% рабочего времени. Приверженность принципам безопасной работы. Преимуществом будет: Опыт моделирования рисков и их количественной оценки Опыт страхования рисков Наличие сертификаций (FRM, RMP, ARM и д.р.) Опыт работы в компаниях ГМК Условия: Работа в управляющей компании, офис: м. Водный стадион/Войковская Подчинение Руководителю внутреннего аудита и риск-менеджмента График работы: 5/2 (возможен гибридный формат работы: офис/удаленка) Соц. пакет: ДМС, льготы на выбор (паркинг/фитнес-карта/страховка для родственников/питание. Оклад + годовой бонус