Обязанности:
ИК «МЕТРЫ» — инвестиционная компания, которая работает с недвижимостью в историческом центре Москвы. Мы приобретаем объекты, проводим реновацию, создаём готовый арендный бизнес и сопровождаем объекты на всём цикле. Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, который возьмёт на себя первичный этап подбора: работу с кандидатами, телефонные скрининги и проведение первичных собеседований. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: прозванивать отобранных кандидатов по действующим вакансиям; при необходимости делать холодный прозвон по предоставленной базе; проводить первичный телефонный скрининг; проводить первичные собеседования длительностью 10–15 минут; оценивать кандидатов по готовому чек-листу; фиксировать результаты интервью и комментарии в HH и таблице; назначать следующие этапы собеседований; передавать подходящих кандидатов на следующий этап руководителю; ежедневно предоставлять краткую отчётность по результатам работы. ЧТО МЫ ДАЕМ: полностью удалённый формат работы; доход: KPI + оклад готовый поток кандидатов и действующие вакансии; понятные профили и критерии оценки; чек-листы для проведения интервью; обучение процессу и постепенное погружение в вакансии; поддержку руководителя на этапе адаптации; возможность постепенно перейти от выполнения первичного этапа к самостоятельному ведению подбора. КОГО МЫ ИЩЕМ: имеет опыт в рекрутинге или массовом подборе; умеет быстро устанавливать контакт с кандидатами; умеет задавать вопросы и слышать ответы; способен объективно оценивать кандидатов; внимательно работает с информацией и не теряет детали; умеет самостоятельно организовать свой рабочий день; понимает, что задача рекрутера — не просто «прозвонить базу», а найти подходящих людей и качественно передать их дальше по воронке. Если вам интересно развиваться именно в рекрутинге и работать на результат, будем рады познакомиться, откликайтесь!Похожие вакансии