Руководитель пресс-центра

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции. Обязанности: Разработка и реализация PR-стратегии и медиаплана холдинга; Формирование и поддержка позитивного репутационного образа компании в СМИ и профессиональной среде; Планирование и проведение пресс-туров, пресс-подходов, брифингов, визитов делегаций, экскурсий и специальных мероприятий для СМИ; Организация публичных выходов топ-менеджмента (интервью, брифинги, пресс-туры, выступления на отраслевых площадках); Продвижение личного бренда генерального директора через управляемые публикации, интервью, выступления, рейтинги и деловые площадки; Управление репутационными рисками, разработка антикризисных коммуникаций и сценариев реагирования на негатив; Взаимодействие с госорганами, отраслевыми ассоциациями и общественными организациями; Контроль качества всех внешних материалов (цензура, редактура, соответствие фирменному стандарту); Информационное сопровождение HR-бренда и внутренних событий; Разработка контент-плана, KPI и стандартов модерации для соцсетей компании. Требования: Опыт работы в PR, пресс-службе, внешних коммуникациях на руководящей позиции от 3-х лет; Опыт в крупной производственной компании (FMCG); Высшее профильное образование; Практический опыт взаимодействия с федеральными, региональными и отраслевыми СМИ, а также с органами власти и общественными структурами; Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия; Сильное структурное мышление и системность; Развитые переговорные навыки и умение выстраивать сеть внешних контактов. Условия: Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; Чёткие задачи и прозрачные цели; Своевременные выплаты и конкурентную зарплату; Команда профессионалов и обучение; ДМС и страхование от несчастных случаев; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.