Ведущий специалист сектора по работе с персоналом

Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков, направления в служебные командировки; Ведение кадрового электронного документооборота (КЭДО); Формирование, ведение и хранение кадровых документов, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Ведение учета отпусков работников, участие в формировании и контроль соблюдения графика отпусков; Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; Ведение учета электронных листков временной нетрудоспособности; Ведение кадровой отчетности; Работа с профессиональными стандартами: анализ применимости профессиональных стандартов и участие в актуализации квалификационных требований к должностям; Организация обучения и развития работников: формирование потребности в обучении, подбор образовательных организаций и программ, включая заключение и сопровождение договоров на обучение; Организация работы со стажерами и практикантами: взаимодействие с образовательными организациями, оформление и сопровождение практики и стажировок; Подбор персонала: размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями и предоставление обратной связи кандидатам; Организация корпоративных спортивных мероприятий и участия работников во внешних спортивных мероприятиях: сбор заявок, регистрация участников и организационное сопровождение; Участие в комиссии по социальным выплатам, в том числе по вопросам компенсации расходов на детские оздоровительные лагеря: прием и проверка документов, подготовка материалов к рассмотрению, ведение реестров и оформление результатов; Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в рамках квалификации и компетенций. Требования: Высшее (бакалавриат/специалитет/магистратура) по направлению деятельности; Опыт работы в области кадрового делопроизводства / управления персоналом – от 3 лет; Знание трудового законодательства Российской Федерации, порядка ведения кадрового делопроизводства, КЭДО; Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства и подбора персонала; Навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности, внимательность и соблюдение сроков; Грамотная устная и письменная речь, ответственность, коммуникабельность и аккуратность; Уверенный пользователь ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, 1С 8, 1С «Облачные кадры»). Условия: Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Комфортный офис (м. Алексеевская); Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования; Отсутствие строгого дресс-кода.