Обязанности:
"ВсеИнструменты.ру" – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценамСегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн) Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Ищем руководителя, который сможет управлять большой воронкой массового подбора, развивать команду и вместе с бизнесом повышать скорость и качество найма. Чем предстоит заниматься: Руководить командой из 6 специалистов: цели, показатели, развитие и мотивация. Управлять подбором высоким объемом вакансий в месяц: склады, распределительные центры, НИП и торговые точки. Отвечать за весь путь кандидата — от собеседования до выхода. Обеспечивать закрытие 95% вакансий в срок, сокращать сроки подбора и повышать конверсию в выход. Анализировать воронку, находить причины отказов и невыходов и внедрять решения. Отвечать не только за количество выходов, но и за качество найма и снижение ранней текучести. Плотно работать с бизнесом: видеть потребность заранее, подсвечивать риски и предлагать решения. Работать с аналитикой в Excel / Google Sheets и улучшать процессы на основе данных. Что для нас важно: Опыт управления командой и развития сотрудников. Опыт массового подбора — ритейл, e-commerce, логистика, склады или распределительные центры. Умение работать с большими объемами и короткими сроками. Навык управления через показатели и воронку подбора. Системность, проактивность и высокая скорость принятия решений. Уверенный Excel / Google Sheets. Мы предлагаем: Работу в одной из крупнейших e-commerce-компаний. Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад + квартальный бонус. Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ. ДМС для сотрудников. Компенсацию 70% стоимости занятий спортом. Открытую корпоративную культуру и общение внутри компании без формальностей. Обучение в Корпоративном университете компании и у внешних тренеров. Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития для каждого сотрудника. Отсутствие любых видов штрафов. Москва, гибрид. Выезды в Домодедово / Чашниково — примерно 1 раз в неделю. Масштабная роль для руководителя, которому интересно не просто закрывать вакансии, а строить эффективную систему массового найма и влиять на бизнес-результатПохожие вакансии