Обязанности:
Тебе предстоит: Формирование и реализация стратегии поиска специалистов на ИТ позиции (программист 1с, разработчик, системный администратор, аналитик и др.); Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах (amazing hiring, linkedin, getmatch, telegram и прочее; Осуществление полного цикла подбора персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками, поступающими от руководителей подразделений; Отбор кандидатов по заданным параметрам; Проведение телефонных интервью с кандидатами на все открытые позиции в компании и организация последующего собеседования с кандидатами; Ведение аналитики по вакансиям; Проведение мониторинга и анализа рынка труда. Мы ожидаем: Опыт в аналогичной должности от 2х лет; Навыки сорсинга кандидатов, умение работать с холодным поиском; Опыт ведения от 10-ти вакансий параллельно; Грамотная устная и письменная речь; Ответственность, аналитические способности и нацеленность на результат. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Удаленный формат работы; График работы 5/2 (9:00-18:00, 10:00-19:00); Амбициозные задачи и возможности профессионального развития - у нас точно интересно; Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.Похожие вакансии