Менеджер по подбору персонала

Обязанности: -полный цикл подбора персонала; -подбор всех категорий персонала (от 20 вакансий), в т.ч. рабочие профессии 3+ массовый подбор, ИТР , АУП точечный подбор; - размещение вакансий на всех доступных площадках: hh.ru, Avito, соцсети;- документальное сопровождение кандидата на всех этапах подготовки к трудоустройству, контроль выхода на работу -проведение исследования рынка под конкретные вакансии; -взаимодействие с государственной службой занятости (ведение вакансий Работа в России и ЦЗН) ; -подготовка инициаторских документов для заключения договор, в т.ч. ведение договоров с организациями на предоставление медицинских услуг, услуг кадровых агентств и агентств интернет-рекрутмента; -организация и ведение предварительных медицинских осмотров кандидатов на работу; - ведение аналитики и отчетности; -организация и ведение наставничества на предприятии. Требования: -знание трудового законодательства; -высшее профессиональное образование(профильное); -опыт подбора производственного персонала, ИТР и АУП от 3-х лет; -опыт работы на крупных производственных предприятиях; -владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office,специализированные программы для подбора); -опыт организации наставничества(приветствуется); -опыт работы с договорами на оказание услуг; -четкая грамотная речь, деловой стиль общения; -самостоятельность в работе и ответственность за результат; -активность, инициативность; -умение найти нестандартный подход к поиску персонала. Условия: -высшее профессиональное образование(по профилю деятельности); -знание трудового законодательства , положений и инструкций о воинском учете; -опыт работы с кадровой документацией и делопроизводством; - опыт работы с договорами на оказание услуг; -опыт внедрения КЭДО(приветствуется); -опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 700 человек; --оформляется форма допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну Условия: -оформление по ТК РФ; -пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); -режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45; -социальные выплаты в соответствии с коллективным договором; -ежегодная индексация окладов; -ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года); -ДМС с первого дня работы; -договор страхования от несчастных случаев и заболеваний (24 часа в сутки); -дотация на питание; -дотация за проезд; -дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада -жилищная программа; -санаторно-курортное обеспечение; - на территории предприятия своя столовая с демократичными ценами.