Менеджер по персоналу (КДП, ВУС)

Обязанности: -документальное оформление приема, перевода, увольнения работников, передача сведений в ПФР, проверка анкет и подготовка документов на оформление к гостайне; -оформление и ведение трудовых договоров; -заполнение и учет трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности работника, выдача СТД-Р; - отчетность: ЕФС-1, на портале ЦЗН и РВР; - ведение личных карточек работников (форма Т-2); - формирование и ведение личных дел; -ведение воинского учета ( 250+ ГПЗ) -выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; -подготовка документов к сдаче в архив(на предприятии); - подготовка документов для проверяющих органов ( трудовая инспекция, прокуратура и др.) -формирование и ведение базы данных в 1С 8.3 УПП(управление персоналом) -разработка и актуализация ЛНА(при необходимости). Требования: -высшее профессиональное образование(по профилю деятельности); -знание трудового законодательства , положений и инструкций о воинском учете; -опыт работы с кадровой документацией и делопроизводством; - опыт работы с договорами на оказание услуг; -опыт внедрения КЭДО(приветствуется); -опыт работы на производственных предприятиях с численностью от 700 человек; --оформляется форма допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну Условия: -оформление по ТК РФ; -пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); -режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45; -социальные выплаты в соответствии с коллективным договором; -ежегодная индексация окладов; -ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года); -ДМС с первого дня работы; -договор страхования от несчастных случаев и заболеваний (24 часа в сутки); -дотация на питание; -дотация за проезд; -дополнительная выплата к ежегодному очередному отпуску в размере должностного оклада -жилищная программа; -санаторно-курортное обеспечение; - на территории предприятия своя столовая с демократичными ценами.