Бренд-менеджер

Обязанности: Развитие стратегии позиционирования проектов и коммуникационной стратегии продвижения, подготовка маркетинговых инструментов для раскрытия УТП Разработка и оптимизация фирменного стиля компании и её проектов, организация ребрендинга Написание рекламно-информационных и рекламных текстов Организация разработки рендеров, роликов, архитектурных макетов, интерактивных панелей, рекламных макетов, буклетов, презентаций, лифлетов, POS-материалов, сувенирной и подарочной продукции, мерча Разработка и поддержка сайтов проектов Планирование и организация фото- и видеосъёмок Брендирование строительной площадки и офиса продаж Создание и обновление рекламных макетов для диджитал-панелей и экранов, брендирование башенных кранов Управление контентом по проектам, актуализация информации на интернет-площадках и сайтах Контроль и развитие брендинговой стратегии, смысловой и визуальной айдентики проектов Подготовка контента для презентаций и отчётов, контроль оформления материалов в части маркетинга Организация выбора подрядчиков, проведение внутренних тендерных процедур, сбор и оценка коммерческих предложений Ведение документооборота по проектам: договорная база, контроль исполнения договоров, подготовка брифов, сопровождение работы агентств и подрядчиков Взаимодействие с направлениями offline- и digital-продвижения, PR в рамках задач позиционирования бренда Требования: Высшее профильное образование Опыт работы на позиции бренд-менеджера в девелопменте от 3 лет Обязательный опыт в сегментах элитной и премиальной недвижимости Желателен опыт в премиальной курортной недвижимости Краснодарского края и Крыма Владение инструментами ИИ для подготовки текстов и презентаций (приветствуется генерация видео) Тонкий эстетический вкус, развитое визуальное мышление, насмотренность Владение базой проверенных подрядчиков по всем направлениям деятельности Опыт подбора творческих команд, умение брифовать и управлять подрядчиками Знание основных законодательных положений о рекламе Условия: Присоединиться к одному из ведущих девелоперских компаний; Рост и развитие в компании с амбицией стать ведущей в девелопменте жилой недвижимости сегмента бизнес и выше; Возможность дополнительного обучения и сертификации; Конкурентный доход: оклад и KPI (просьба указывать ожидаемый доход в резюме или сопроводительном письме);