Руководитель проектов оптимизации

Обязанности: Управление проектом оптимизации включая: Целеполагание проекта; Рассчет потенциального экономического эффекта; Проработка as is и to be процесса; Составление дорожной карты внедрения, включая все ИТ доработки и организационные мероприятия; Формулирование БФТ; Курирование внедрения; Мониторинг результативности оптимизации; Расчет фактического эффекта; Проведение аналитики, проверка гипотез и формулирование выводов; Подготовка ТЗ на отчеты в BI; Разработка внутренних нормативных документов; Организация обучения сотрудников компании по оптимизированным процессам. Требования: Высшее образование: техническое/ математическое/ экономическое/ управленческое; Опыт работы от 3 лет на позиции процессного/ бизнес-аналитика, менеджера по оптимизации; Как преимущество опыт в роли технического специалиста/менеджера в одной из предметных областей: строительство, строительный контроль, проектирование, управление проектами, закупки, договорная деятельность, клиентский сервис, проектное финансирование; Компетенции в области процессного и проектного управления; Уверенный пользователей ИИ ассистентов и агентов; Знание нотации BPMN на уровне неисполняемых моделей; Навыки презентации и защиты концепций; Навыки применения различных методологий управления проектами; Ярко выраженные софты: коммуникабельность, логическое мышление, способность грамотно и понятно аргументировать, самостоятельность и проактивность; Способность работать в режиме многозадачности. Условия: Классный современный офис БЦ Сидней Сити (от м. Звенигородская 3 мин. пешком); Комфортный гибридный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00; ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов; Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека; Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно; Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях; Дополнительные бонусы: корпоративные карты питания, скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения для сотрудников компании в Best Benefits и скидки в сетях отелей, банках и др.; Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.