Обязанности:
Мы рекрутинговое агентство match — помогаем находить лучших сотрудников для крупных Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать навыки и ожидания, чтобы помочь кандидатам найти работу мечты.В настоящее время мы ищем HR-менеджера для масштабного проекта в динамично развивающейся компании. Чем предстоит заниматься: Поиском и подбором специалистов для digital-компаний, используя самые нестандартные каналы сорсинга; Проведением первичного скрининга в том числе на английском языке и профессиональной оценки кандидатов; Ведением базы кандидатов (Huntflow) и поддержанием коммуникации с ними; Коммуникацией с заказчиками и проведением брифов; Выстраиванием партнерских отношений с заказчиками и кандидатами; Предоставлять отчёты о проделанной работе. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт в рекрутинге от 1,5 лет; Имеет интересные кейсы по закрытию digital и маркетинговых (non-IT) позиций; Использует в своей работе LinkedIn, профильные сообщества, нетворк; Умеет качественно проводить интервью и оценивать кандидатов по soft и hard-skills; Знает английский язык на уровне от В2 (необходимо будет использовать в работе). Мы предлагаем: График 5/2 с гибким началом рабочего дня; Удалённый формат работы; Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц равными частями; Оплату отпусков и больничных; Дружную и душевную команду молодых специалистов с глубокой экспертизой; Компенсации на занятия спортом, английским, курсы повышения квалификации; Современную молодую команду с большими возможностями карьерного роста внутри. Ждём твоего отклика!Похожие вакансии