Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы. Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач. Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального. Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами. Обязанности: Сопровождение, модернизация и обеспечение бесперебойной работы системы SAP GRC. Cервис для автоматического выявления, оценки и мониторинга бизнес-рисков, который непрерывно проверяет рабочие процессы компании на соответствие законам и блокирует опасные операции до того, как они нанесут ущерб. Программная разработка и конфигурирование карточек/объектов системы с применением ABAP, AMDP, HANA. Calculation View и CDS-представлений. Формирование сопроводительной проектной и технической документации на разработанное ПО. Обработка и закрытие сервисных заявок, поступающих от конечных пользователей. Внедрение компенсирующих мер и устранение замечаний со стороны департамента ИБ. Организация, тестирование и выполнение регламентных релизных изменений. Требования: Gонимание общих принципов программирования. Умение строить SQL запросы Знание Web Dynpro ABAP Умение программировать на SAP UI5 Знание HANA Calculation View Знание CDS. Условия: Работа в крупнейшей в отрасли компании. Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. Комфортный офис, гибридный график. Готовы рассматривать кандидатов на 100% удаленный формат работы. Командировки на производственные площадки. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Похожие вакансии