Обязанности: Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация); Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров); Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ); Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом; Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов; Посещение магазинов кластера; Отчетность. Требования: Высшее образование; Аналогичный опыт работы от года в ритейле; Знание ТК РФ; Умение работать в "сжатые" сроки; Умение использовать альтернативные источники подбора персонала; Ответственность, активность, доброжелательность. Условия: Оформление по ТК РФ; На период испытательного срока оклад 102000; Повышение з/п после испытательного срока (3 месяца), премия по результатам работы; Топливная карта; Профессиональный рост; ДМС; В офисе три дня, объезды по магазинам на закрепленной территории 2 дня.
Похожие вакансии