Руководитель по развитию информационных технологий

Обязанности: Руководство разработкой платёжных/процессинговых систем, внутренних корпоративных систем, выстраивание единых стандартов (код-ревью, тестирование, документирование, управление релизами); Постановка целей, контроль результатов, развитие компетенций руководителей-разработчиков; Регулярное взаимодействие с продуктовыми командами; Роль эскалационной точки для технических решений, архитектурных споров, блокирующих вопросов; Участие в найме и оценке разработчиков; Обеспечение устойчивой работы процессинговых систем, терминальной сети и внешних интеграций с банками-партнерами; Участие в запуске новых платёжных продуктов и партнерских интеграций (принятие архитектурных решений на уровне разработки); Контроль качества кода, покрытие тестами, процесс релизов для критических платёжных компонентов; Работа с техническим долгом процессинговых систем (приоритизация, планирование, контроль); Управление разработкой и поддержкой внутренних корпоративных систем (финансовые инструменты, операционные платформы, внутренние сервисы); Выстраивание процесса сбора требований от внутренних заказчиков и их трансформация в технические задания; Обеспечение баланса меду запросами на новый функционал и поддержкой действующих систем; Управление подрядчиками и вендорами внутреннего ПО (при необходимости); Обеспечение прозрачности для бизнеса и внутренних заказчиков (понятные сроки, измеримые результаты, управление ожиданиями); Сокращение time-to-market через улучшение процессов; Ведение аудита архитектуры и формирование плана работы с legasy-компонентами. Требования: Высшее техническое или математическое образование. Опыт работы в финтехе, банке, платёжной компании или другой регулируемой отрасли. Умение работать с внутренними заказчиками (сбор требований, управление ожиданиями, приоритизация бэклога). Опыт выстраивания процессов разработки (планирование, код-ревью, тестирование, релизы, управление техдолгом). Понимание архитектуры backend-систем, API, интеграционных решений и высоконагруженных систем. Опыт управления разработкой продуктовых/внешних и внутренних корпоративных систем. Опыт управления несколькими командами разработки или несколькими направлениями одновременно от 3 лет. Понимание процессов изнутри, умение читать и ревьюить код, участие в техническом обсуждении на уровне команды. Опыт работы с платёжным процессингом, эквайрингом или банковскими API - как преимущество. Опыт внедрения или развития корпоративных систем (ERP, HRM, внутренние платформы) - как преимущество. Опыт работы с legasy-системами без остановки бизнеса - как преимущество. Понимание требований ЦБ РФ к платёжной инфраструктуре - как преимущество. Условия: Бессрочный трудовой договор. График работы 5/2; Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро). Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника. Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов. ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости. Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами. Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации. Бесплатная парковка возле офиса организации.