Обязанности:
DYSHOP - премиальный мультибрендовый магазин техники и гаджетов. Мы ищем сильного и активного руководителя отдела продаж, который не боится работать «в полях», умеет продавать сам и при этом способен развивать и мотивировать команду. Нам нужен не кабинетный руководитель, а лидер продаж, который будет находиться рядом с командой, показывать результат личным примером, обучать сотрудников и помогать точкам выполнять и перевыполнять планы. Чем предстоит заниматься Работа с продажами: - Лично участвовать в продажах на торговых точках; - Работать как эксперт и продавец, показывая команде пример; - Контролировать выполнение планов продаж по каждой точке; - Анализировать результаты и находить точки роста; Предлагать и внедрять идеи по увеличению продаж; - Создавать здоровую конкуренцию внутри команды и мотивировать сотрудников соревноваться за лучший результат. Работа с командой: - Управлять командой продавцов; - Проводить регулярные собрания и планёрки с сотрудниками; - Обучать и вводить в работу новых сотрудников и стажёров; - Помогать продавцам развивать навыки продаж; - Контролировать соблюдение стандартов работы; - Отслеживать результаты каждого сотрудника; - Формировать рейтинг сотрудников по результатам продаж и другим показателям; - Своевременно доносить до команды информацию об акциях, изменениях и новых правилах; - Поддерживать высокий уровень вовлечённости и мотивации команды. Контроль торговых точек: - Контролировать правильность ценников и актуальность цен; - Контролировать переоценки; Контролировать мерчендайзинг и стандарты оформления; - Контролировать соблюдение графиков работы сотрудников; - Отслеживать остатки товаров; - Формировать потребность в товаре для каждой точки и контролировать наличие необходимого ассортимента. Аналитика и управление: - Еженедельно сводить результаты работы команды; - Анализировать показатели каждого сотрудника и каждой точки; - Готовить рейтинги и отчётность по результатам; - Участвовать в понедельничных планёрках на 100%; - Участвовать в разработке новых акций и механик для увеличения продаж; - Предлагать инициативы по развитию отдела и повышению эффективности команды. Какой график 5/2, с 10:00 до 19:00. Рабочие дни: пятница - вторник. Понедельник - офисный день (дом): планёрка, аналитика, сведение результатов, работа с показателями, планирование и постановка задач команде. Пятница, суббота, воскресенье, вторник - работа на торговых точках, взаимодействие с командой и активное участие в продажах. Выходные - среда и четверг. Кого мы ищем - Рассмотрим несколько вариантов опыта: действующий или бывший РОП, который не хочет уходить от продаж и готов работать в полях; руководитель/директор магазина с сильным опытом управления командой и продажами; сильный старший продавец или руководитель группы, который готов перейти на следующий уровень. - Для нас важнее не название должности в прошлом, а сочетание управленческих навыков + сильных продаж. Что предлагаем Доход - ориентировочно от 150 000 ₽ при выполнении показателей. Система мотивации: 40 000 ₽ - фиксированный оклад; KPI - дополнительные выплаты за выполнение ключевых показателей; процент от продаж; дополнительные бонусы за выполнение поставленных целей.Похожие вакансии
До 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Аэропорт, Динамо, ЦСКА
Мосводоэксплуатация
От 140 000 до 165 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Аэропорт, Динамо, ЦСКА
билайн
От 150 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Аэропорт, Динамо, ЦСКА
Роменская Анастасия Александровна
От 170 000 руб.
Москва. Станции метро: Полежаевская, Аэропорт, Динамо, ЦСКА
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов