Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Маркетплейсы)

Приглашаем профессионала с успешным опытом! Что предстоит делать:• Развитие и управление продажами для достижения плановых KPI.• Управление ассортиментом магазина на маркетплейсе, контроль заведения новинок, SEO оптимизация карточек, постановка задач на изменение контента, постановка задач на заведение новинок младшему менеджеру, проведение АБ тестирования.• Запуск, настройка и управление продвижением в личном кабинете.• Управление ценообразованием в магазине, расчет юнит-экономики входа в акции, своевременное обновление цен после окончания акции.• Контроль наличия товаров на складах, обеспечение своевременного пополнения складов площадки исходя из продаж и планируемых акций, постановка задач на отгрузку младшему менеджеру.• Контроль исполнения согласованных индивидуальных условий по обороту и согласованному маркетинговому бюджету.• Выполнение плановых показателей по обороту и маржинальности.• Мониторинг конкурентов.• Взаимодействие с представителями площадки по текущим вопросам.• Отслеживание изменений площадки.• Ежедневный контроль Sell-out.• Составление и контроль выполнения плана продаж, анализ продаж.• Оптимизация и развитие канала сбыта.• Контроль индивидуальных показателей продаж.• Разработка сценариев взаимодействия с покупателями, стандартов и регламентов работы.• Проведение переговоров с потенциальными партнерами.• Контроль дебиторской задолженности. Требования: • Навыки формирования планов и отчетов (год, квартал, месяц).• Умение работать с продуктом и ассортиментной матрицей.• Уверенное владение 1C Предприятие, MS Office (Excel).• Навыки проведения эффективных переговоров.• Навыки систематизации и анализа информации.• Целеустремлённость, ответственность, активная жизненная позиция, желание развиваться в продажах.Мы предлагаем:• Перспективы профессионального роста и развития.• Корпоративные тарифы на услуги компании, ДМС.• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.• Комфортабельный офис в центре Москвы в пешей доступности от метро.• З/п (оклад + KPI) обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования.