Обязанности:
Привет!Давай знакомиться!ГК «Отвага» — группа компаний и проектов, которая развивает несколько направлений. Одно из основных направлений — помощь военнослужащим и кандидатам на поступление на службу по контракту. Мы сопровождаем человека на каждом этапе и обеспечиваем необходимую юридическую, социальную и психологическую поддержку. Также у компании есть коммерческое направление — юридические услуги, в том числе сопровождение процедур банкротства физических лиц, а также другие юридические и сервисные проекты. Компания активно растет, поэтому сейчас я ищу специалиста, который возьмет на себя направление экономической и корпоративной безопасности. Нам нужен не человек, который будет создавать дополнительную бюрократию и искать проблемы ради самого поиска. Нам важно выстроить понятную систему: видеть реальные риски, проверять их по фактам и давать руководству понятные выводы для принятия решений. Что мы готовы предложить: Полностью удаленную работу 5/2; Формат работы обсуждаем - нам важен результат, а не количество часов у компьютера; Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня экспертизы, готовы отталкиваться от 120.000; Оформление на выбор (ТК РФ/ИП/Самозанятость); Минимум бюрократии и быстрые решения; Прямое взаимодействие с руководством компании; Возможность самостоятельно выбирать инструменты, источники и подходы к проверкам; Работа с разными направлениями и проектами компании. Основные задачи: Проводить проверку контрагентов, клиентов, подрядчиков и других участников проектов; Проверять юридические лица, ИП, физических лиц и, при необходимости, иностранных контрагентов; Анализировать юридические, финансовые, налоговые, репутационные и иные риски; Выявлять связи между компаниями и физическими лицами, бенефициаров, аффилированность и потенциальный конфликт интересов; Проверять возможные связи контрагентов и сотрудников с конкурентами и другими участниками рынка; Проводить проверки кандидатов и сотрудников в рамках задач корпоративной безопасности; Проводить периодический мониторинг действующих сотрудников и контрагентов при наличии оснований или соответствующих задач; Использовать OSINT и открытые источники для сбора и проверки информации; Проводить информационно-аналитические исследования по отдельным людям, компаниям и проектам; Проводить внутренние проверки и служебные расследования при возникновении соответствующих ситуаций; Выявлять признаки мошенничества, злоупотреблений, утечек информации, конфликта интересов и других внутренних рисков; Отслеживать внешние информационные и репутационные риски для компании; Формировать структурированные заключения по результатам проверок: факты → выявленные риски → степень риска → рекомендации; Взаимодействовать с HR, юридическим отделом и руководителями подразделений по вопросам проверок и безопасности; Формировать и систематизировать базу проверок, источников и результатов исследований; Выстраивать и совершенствовать процессы корпоративной безопасности с нуля; Предлагать инструменты и автоматизацию, которые позволят сократить ручную работу и повысить качество проверок; Самостоятельно определять, когда дополнительная проверка действительно необходима, а когда полученной информации достаточно для принятия решения. В перспективе предстоит выстроить систему, в которой компания понимает: Кого мы нанимаем; С кем заключаем договоры; С кем работаем по проектам; Какие связи и риски существуют вокруг конкретного человека или организации; Какие риски требуют дальнейшей проверки; Какие риски являются существенными, а какие не требуют дополнительных действий. Обязательно: Опыт работы в экономической, корпоративной, внутренней или информационно-аналитической безопасности от 3 лет; Практический опыт проверки контрагентов и физических лиц; Умение самостоятельно искать и проверять информацию из открытых источников; Опыт проведения OSINT-исследований; Умение анализировать большие объемы разрозненной информации и находить взаимосвязи; Умение работать с юридической, финансовой, налоговой и репутационной информацией; Умение отличать подтвержденные факты от предположений; Умение формировать понятные аналитические заключения и рекомендации для руководства; Высокий уровень самостоятельности - способность самостоятельно определить, что проверять, где искать информацию и когда проверки достаточно; Навык работы с конфиденциальной информацией. Отдельно важен подход к работе. Я ищу специалиста, который способен самостоятельно разобраться в ситуации и дать обоснованный вывод, а не просто собрать максимальное количество информации. Нам не нужен человек, который будет находить проблему в каждом контрагенте или сотруднике только для того, чтобы показать объем своей работы.Похожие вакансии