Обязанности:
Сбер Лигал — это дочерняя компания Сбера, мы развиваем маркетплейс юридических услуг, работая в партнерстве с Федеральной палатой адвокатов. Мы растём и усиливаем команду подбора - ищем рекрутера, который умеет работать с бизнесом, брать ответственность за результат и любит качественный найм Задачи закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции и уточнять критерии оценки проводить интервью, оценивать мотивацию и риски (контроффер, пассивный интерес) и заранее подсвечивать их заказчику вести воронку и отчётность в ATS: время закрытия, конверсия по этапам, причины отказов параллельно закрывать несколько вакансий разного уровня - от массовых до точечных Ожидания от кандидата от 5 лет в рекрутменте и опыт именно полного цикла сильные навыки интервьюирования и умение выстраивать коммуникацию с заказчиком структурность и самостоятельность плюсом, опыт в digital / финансах / продажах/ IT Мы предлагаем устойчивую компанию с ресурсом Сбера за спиной адекватных заказчиков и прозрачный процесс конкурентный доход и реальное влияние на то, как устроен рекрутментПохожие вакансии