Обязанности:
ГК «ЭнергоПроф» — один из крупнейших в России производителей модульных промышленных станций и электрощитового оборудования, а также поставщик энергетического и компрессорного оборудования. 19 лет на рынке | 240+ сотрудников | производственный комплекс 7 000 м² | более 20 000 реализованных проектов | 89 регионов России и ближнее зарубежье. Компания растет, появляются новые задачи и позиции, поэтому усиливаем направление подбора и ищем в команду рекрутера, который умеет находить сильных кандидатов и хочет профессионально расти вместе с компанией. Основные задачи Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу. Закрывать вакансии разного уровня и профиля, в том числе сложные и дефицитные позиции. Активно искать и хантить кандидатов, используя разные источники, а не только входящие отклики. Проводить телефонные и онлайн-интервью, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции. Сопровождать кандидатов по всей воронке подбора, работать с возражениями и доводить оффер до принятия. Взаимодействовать с нанимающими руководителями, внешними рекрутерами и кадровыми агентствами. Формировать кадровый резерв по ключевым позициям. Вести аналитику по вакансиям, контролировать сроки и результаты подбора. Что мы ожидаем Опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет. Умение самостоятельно находить кандидатов через активный поиск и хантинг. Опыт закрытия нескольких вакансий одновременно. Умение проводить структурированное интервью и отличать действительно сильного кандидата от кандидата, который хорошо проходит собеседования. Хорошие коммуникативные навыки: способность выстроить контакт с кандидатом и нанимающим руководителем, аргументировать свою позицию и работать с возражениями. Высокий темп работы, самостоятельность, организованность и ориентация на результат. Интерес к современным инструментам оценки и желание развиваться в профессиональном рекрутменте. Опыт подбора в производственных и B2B-компаниях, а также знание методологии Topgrading / книги «Кто» Джеффа Смарта и Рэнди Стрита будет преимуществом. Что предлагаем Работу в стабильной производственной компании, которая продолжает расти и развиваться. Возможность работать с вакансиями разного уровня и постепенно брать более сложные позиции. Профессиональное развитие в подборе и обучение современным методам оценки кандидатов, включая элементы Topgrading. Возможность влиять на результат подбора и предлагать собственные решения и инструменты поиска. Официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую заработную плату: фиксированная часть (130 000 рублей оклад "на руки") + бонус за результат. График 5/2, офисный формат работы. Корпоративную мобильную связь, льготное подключение к ДМС, компенсацию фитнеса. Профессиональное обучение и профильные мероприятия за счет компании. Если вы любите рекрутмент, умеете самостоятельно находить сильных кандидатов и хотите расти в профессии — откликайтесь. Будем рады познакомиться и обсудить задачи на собеседовании.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Семеновская, Партизанская, Преображенская площадь, Измайлово
ПОЛАТИ
От 105 000 руб.
Москва. Станции метро: Семеновская, Партизанская, Преображенская площадь, Измайлово
КСК ЭКСПЕРТ
От 55 000 руб.
Москва. Станции метро: Семеновская, Партизанская, Преображенская площадь, Измайлово
Онлайн-школа Тетрика
От 50 000 до 75 000 руб.
Москва. Станции метро: Семеновская, Партизанская, Преображенская площадь, Измайлово
Онлайн-школа Тетрика
До 700 000 руб.
Москва. Станции метро: Семеновская, Партизанская, Преображенская площадь, Измайлово
CorpLead
От 100 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Семеновская, Партизанская, Преображенская площадь, Измайлово
Футурион