Обязанности:
Кто мы ПОТОК СК работает в редкой строительной нише: передвигаем дома и здания без разборки, поднимаем и выравниваем их, заменяем и усиливаем фундаменты, работаем с существующими конструкциями под нагрузкой. Основная география — Москва и Московская область. Одновременно ведём несколько объектов. Следующая задача — устойчиво работать с 5–6, затем 6–8 объектами параллельно без ежедневного участия собственника. Для этого ищем руководителя производства. За что предстоит отвечать В компании уже есть базовая архитектура технического блока: роли, правила запуска и закрытия объектов, управленческий цикл, требования к отчётности и экономике. Задача — принять этот контур в управление и сделать его устойчивой ежедневной системой. В зоне ответственности: техническая оценка и подготовка объектов к запуску; сроки, качество, ресурсы и экономика производства; управление бригадирами, монтажниками и подрядчиками; найм, ввод в работу и своевременная замена исполнителей; планирование загрузки нескольких объектов вперёд; решение отклонений до того, как они превращаются в срыв; инструмент, оборудование и производственная документация. Отдельного HR по рабочим специальностям нет. Укомплектованность производства — ответственность руководителя. Кого ищем Нужен человек, у которого одновременно есть: Сильная строительная база — конструкции, фундаменты, грунты, монолит, общестроительные работы, способность быстро разобраться в нестандартной технологии. Опыт реального управления — ответственность за людей, сроки, качество и результат, а не только координация. Сильное оперативное мышление — способность держать несколько объектов и вводных одновременно, быстро выделять главное, принимать решение и закрывать вопрос. Как устроена роль Бригадир отвечает за конкретный объект. Руководитель производства — за весь производственный контур: кто где работает, что запускается дальше, хватает ли людей и ресурсов, где риски и укладывается ли производство в сроки и экономику. Это не позиция главного прораба. Хороший результат — несколько объектов идут управляемо через бригадиров без постоянного участия собственника. Формат работы Основная часть управления — удалённо. Выезды на объекты по необходимости, преимущественно Москва и Московская область. Раз в неделю — рабочая встреча с собственником. Рабочие поездки компенсируются — 10 ₽/км. Доход Фикс — 200 000 ₽ в месяц. Квартальный бонус — 150 000–450 000 ₽ в зависимости от маржинальности и объёма производства. После периода взаимной оценки — договор ГПХ. Как проходит отбор До встречи дадим короткий вводный документ о компании и роли. На собеседовании разберём несколько реальных строительных и управленческих ситуаций. Нам важно понять не только опыт кандидата, но и то, как он собирает вводные, расставляет приоритеты и принимает решения.Похожие вакансии
Руководитель строительных работ
Договорная
Москва. Станции метро: Сходненская, Тушинская
Петрович, Строительный Торговый Дом
Руководитель производства строительных работ (малоэтажное строительство)
От 280 000 до 400 000 руб.
Москва. Станции метро: Сходненская, Тушинская
Канафи Групп
Руководитель группы отдела технологии строительных работ
Договорная
Москва. Станции метро: Сходненская, Тушинская
МежРегионСтрой
Руководитель строительных проектов
Договорная
Москва. Станции метро: Сходненская, Тушинская
АСПТ Спецавтоматика
Руководитель строительных проектов
От 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Сходненская, Тушинская
SMSTRETCHING
Руководитель строительных проектов
Договорная
Москва. Станции метро: Сходненская, Тушинская
Правительство Москвы