Тендерный специалист

В ООО "Титан-Смазочные материалы", входящем в группу компаний Титан, открыта вакансия "Тендерный специалист" в сфере производства автомобильных масел. «Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным. Обязанности: Регистрация и аккредитация на площадках; Мониторинг и отслеживание закупок и запросов предложений на специализированных сайтах ПРЕДПРИЯТИЙ по профилю деятельности компании; Участие в процедурах закупки (аукционы, котировки, запросы цен, запросы предложений) по 223, 44 и 275-ФЗ на основных электронных площадках, а также участие в коммерческих тендерах на специализированных площадках заказчиков; Изучение и анализ конкурсной документации, требований к закупке; При необходимости направление запросов разъяснений и учет изменений конкурсной документации; Подготовка полного пакета документов для участия в процедуре закупки со стороны поставщика, подача заявок на участие; Участие в электронных аукционах на площадках; Контроль своевременного получения обеспечения заявок и исполнения контрактов (банковские гарантии, депозиты), контроль возврата обеспечительных платежей; Подготовка и заключение контрактов/ договоров по итогам закупки, составление спецификаций к договорам, а также протоколов разногласий при необходимости , подготовка дополнительных соглашений, официальных писем; Взаимодействие с представителями Заказчика, организаторами конкурса; Ведение аналитики по завершенным процедурам, формирование отчетности. Требования: Высшее образование; Опыт работы с тендерами и поставками ГСМ (масла, смазки). Условия: Режим работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Официальное оформление с 1-ого рабочего дня; Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ; Есть организованное место для приема пищи; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Внутрикорпоративное обучение; Корпоративные подарки для детей; Частичная компенсация питания; Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь; Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.