Обязанности:
ООО «ИНТЕЛ ЛОГИСТИК» — логистическая компания и таможенный брокер. Занимаемся международными перевозками грузов из любой точки мира всеми видами транспорта. Ищем в HR-команду специалиста по подбору и адаптации персонала, который умеет не просто обрабатывать входящие отклики, а самостоятельно находить и привлекать сильных кандидатов — в первую очередь через холодный поиск, а не только через поток по вакансии. Чем предстоит заниматься : Подбор персонала Принимать заявки на подбор от нанимающих менеджеров и совместно с ними формировать профиль должности: обязанности, требования, плановые показатели эффективности; Вести активный самостоятельный поиск кандидатов: не дожидаться откликов, а привлекать через разные источники: внутренние и внешние базы, соцсети, личные контакты, кадровые агентства; Организовывать и проводить собеседования (онлайн и офлайн) совместно с нанимающим менеджером, оценивать соответствие кандидатов профилю должности; Давать содержательную обратную связь и нанимающим менеджерам, и кандидатам по итогам собеседований; Вести и регулярно актуализировать сводную таблицу по статусам вакансий и статистике подбора; Вести базу кандидатов в системе учёта (Хантфлоу) и аналитику по воронке подбора и статистике закрытия вакансий; Консультировать руководителей подразделений по ситуации на рынке труда; Проводить ежегодный мониторинг заработных плат; Работать с отзывами и брендом работодателя на внешних ресурса 2. Адаптация новых сотрудников Сопровождать новых сотрудников по утверждённым в компании стандартам адаптации: от первого дня до завершения испытательного срока; Координировать с руководителем и наставником план вхождения в должность нового сотрудника; Отслеживать ключевые точки адаптационного периода ( 1-2-3 месяц, окончание испытательного срока), собирать обратную связь от сотрудника и его руководителя; Своевременно выявлять сигналы риска (сотрудник теряет мотивацию, не выходит на план, конфликт с руководителем) и информировать нанимающего менеджера; Вести учёт статуса адаптации новых сотрудников в общем документе/системе. 3. Организация обучения персонала Совместно с руководителем участвовать в планировании программ обучения на год; Вести учёт плана обучения в сводном документе; Организовывать обучение по утверждённому плану и отдельным запросам: согласовывать договор с провайдером, контролировать документы и оплату, коммуникацию с участниками, техническую организацию (помещение, оборудование, материалы); Собирать обратную связь по итогам обучения; Взаимодействовать с вузами и колледжами по практике и трудоустройству выпускников, участвовать в организации ярмарок вакансий и дней открытых дверей. Что нам важно видеть в кандидате Подтверждённый опыт самостоятельного холодного поиска : не только работа с входящими откликами, а именно активное привлечение кандидатов через прямой поиск; в сопроводительном письме, пожалуйста, приведите 1–2 примера вакансий, которые вы закрыли именно холодным поиском; Проактивная позиция: готовность самому предлагать решения по вакансии, а не ждать детальных указаний от нанимающего менеджера на каждом шаге; Опыт формирования профиля вакансии совместно с нанимающим менеджером и умение отстаивать объективные критерии отбора; Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, соцсети, Telegram-каналы) и системами учёта кандидатов (Хантфлоу или аналог); Опыт организации обучения персонала будет плюсом, но не обязателен — этому можно научиться в процессе. Что мы предлагаем Работа в стабильной компании, современный офис в Москве, ст. м. Курская; Официальное оформление, гибридный график после испытательного срока; Оклад обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Расширенный ДМС со стоматологией и консультацией психолога; Доплата по больничному листу; Располагающая атмосфера в команде — у нас все на «ты».Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала
От 91 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
Этажи Москва
Специалист по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
Акрон
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
Дальпромрыба
Главный специалист по подбору и адаптации персонала
От 145 000 до 145 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
Свобода
Младший специалист по подбору и адаптации персонала
От 60 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
ДНКОМ
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
От 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Курская
Веза