Обязанности:
Что предстоит делать Планировать потребность в исполнителях по сменам и обеспечивать требуемую численность на объекте. Самостоятельно вести локальный поиск: площадки объявлений, рекомендации, местные сообщества, партнерские каналы и прямой поиск. Проводить первичные интервью, оценивать надежность кандидатов, объяснять условия сотрудничества и сопровождать до фактического выхода. Управлять воронкой: отклики, собеседования, подтвержденные выходы, повторные выходы, отказы и причины оттока. Формировать резерв исполнителей и организовывать оперативные замены при невыходах. Организовывать бытовую и административную часть для вахтовых исполнителей: заселение, условия проживания, транспорт и решение текущих вопросов. Последовательно увеличивать долю местных исполнителей, чтобы в перспективе отказаться от вахтовой модели. Выстраивать работу участников команды, не подменяя их регулярные функции. Поддерживать рабочее взаимодействие с представителями заказчика и своевременно эскалировать существенные проблемы операционному директору. Вести ежедневную и еженедельную отчетность по численности, воронке, невыходам, резерву и причинам отклонений. После стабилизации объекта К операционным задачам добавится развитие присутствия HumanTech в локации: сформировать карту складских и производственных площадок вокруг Львовского и на юге Московской области; находить контакты лиц, принимающих решения, выявлять потребность в аутсорсинге операционных процессов и организовывать первые встречи; передавать квалифицированные возможности коммерческой функции и участвовать в обследовании потенциальных объектов; готовить действующий объект к тиражированию как воспроизводимую модель HumanTech. Это не классическая позиция менеджера по продажам: от руководителя ожидаются локальная разведка рынка, установление первых контактов и участие в развитии, а коммерческие условия и договорная работа остаются в корпоративной функции. Кого мы ищем Живет в Подольске, мкр. Львовский, Климовске, Чехове, Домодедове или другой близлежащей локации и готов регулярно находиться на объекте. Имеет практический опыт управления линейным персоналом, сменными командами или массовым подбором в складской, производственной, логистической, клининговой или сервисной среде. Умеет лично организовать поиск, провести собеседование, довести кандидата до выхода и удержать рабочую команду. Имеет опыт организации проживания и быта вахтового персонала либо хорошо понимает эту работу на практике. Способен работать с цифрами: видеть конверсию воронки, причины невыходов, текучесть, численность резерва и экономику решений. Самостоятелен, спокойно решает ежедневные сбои, фиксирует договоренности и не ждет постоянных указаний собственников. Умеет общаться и с исполнителями, и с руководством заказчика, сохраняя границы полномочий. Будет преимуществом собственная база контактов исполнителей или знание локального рынка труда юга Московской области; опыт работы с самозанятыми и платформенной занятостью; опыт запуска или стабилизации нового объекта; контакты и понимание рынка складских комплексов в районе Подольска, Чехова и Домодедова. Условия Основное место работы — объект в мкр. Львовский, городской округ Подольск. Преимущественно работа на объекте; на этапе стабилизации требуется высокая личная вовлеченность в поиск и организацию выходов. График, формат оформления и уровень дохода обсуждаются с финальным кандидатом. Возможность вырасти от руководителя одного объекта до руководителя нескольких площадок по мере масштабирования HumanTech. Что написать в отклике Кратко опишите: какими командами вы управляли; как закрывали массовую потребность в людях; был ли у вас опыт с вахтовым персоналом и проживанием; в какой локации вы живете; готовы ли первые три месяца лично вести поиск, собеседования и вывод исполнителей.Похожие вакансии