Обязанности:
В связи с активным расширением сфер влияния мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала. Чем предстоит заниматься: Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до выхода кандидатов на работу; Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе использование нестандартных источников; Закрытие вакансий в указанные сроки; Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам; Создание и ведение актуальной, работающей базы внешнего и внутреннего резерва кандидатов; Контроль адаптации и прохождения испытательного срока вновь принятых сотрудников, реализация мероприятий по снижению коэффициента текучести персонала; Подготовка регулярных отчетов по результатам работы; Организация корпоративных мероприятий; Участие в мероприятиях по повышению имиджа компании как работодателя. Сильные стороны, интересующие нас: Высшее образование (желательно в области HR, психологии или управления); Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в строительной отрасли будет преимуществом); Опыт подбора как линейного, так и домашнего персонала; Умение вести одновременно до 6 вакансий и закрывать их в плановый срок; Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессовых ситуациях; Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Условия и перспективы работы с нами: Бессрочный трудовой договор; Высокий уровень оплаты труда (оклад + премии); Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ. Офис: ТЦ Покровский, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.Похожие вакансии