Обязанности:
ООО «ЮГ» приветствует вас, уважаемые соискатели! 8 ЛЕТ В ЧИСЛЕ ЛИДЕРОВ РЫНКА Да, сегодня мы живем в такое вот особенное время. Что-то занимает наши мысли помимо привычных вещей. И нам нужно предпринимать немного больше усилий, чтобы держать руку на пульсе. И всё же нужно действовать, продолжать жить и работать именно сейчас. Искать для себя новые цели, значимые ориентиры. Приносить пользу стране и обществу. Развиваться личностно, найти дело по душе. Стремиться к успеху — иными словами, реализовывать весь свой потенциал))! Где на просторах интернета найти что-нибудь подходящее для этого? Мы, как компания, которая работает с лидерами нефтегазовой отрасли, как никто иной понимаем: способные, талантливые и эффективные сотрудники нужны нам именно сегодня, сейчас, а не когда-то потом. Потому что рост и новые показатели могут обеспечить только люди — и обязательно наши новые сотрудники. А за годы практики в поставках и сервисе для ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпромнефть» и других крупных промышленных предприятий мы точно знаем, что нужно человеку для счастья! Что нужно, чтобы он получал от работы максимум удовольствия и показывал при этом отличный результат. Кто мы? ООО «ЮГ» — надёжный поставщик и сервисный партнёр для лидеров нефтегазовой отрасли: ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Газпромнефть» и других крупных промышленных предприятий. Мы работаем с теми, кто не сходит с первых страниц новостных таблоидов страны. Вы легко можете найти репортажи в любых медиа. Почему мы ищем человека? Наши имеющиеся менеджеры загружены под «завязку», а отделу нужен человек, который возьмёт на себя управление, выстроит процессы и выведет команду на новый уровень. Нам нужны новые люди, новые проекты и новые направления! Работы становится всё больше, и «рабочих рук» просто-напросто не хватает. Так что, никакого секрета). Почему именно мы? эксперты рынка, прошли все кризисы и сложности иного рода, годы позади — и как минимум ещё столько же впереди! реальная возможность зарабатывать, свобода и самостоятельность; уважаем человека, знаем, что есть и жизнь вне работы; держим слово; высокий оклад; запорно-регулирующая арматура — важнейшее промышленное сырьё, потребность в котором в мире растёт каждый год, и эта тенденция будет продолжаться; отличная ресурсообеспеченность компании в рамках реалий нашего рынка и вообще; опытные наставники с практикой от 10 лет; значительный комплекс услуг нашего сервисного центра: от подбора и контроля логистики до полного сопровождения заказа; красивый просторный светлый комфортный офис, чай, кофе и прочие мелочи); работа с именитыми клиентами — реальный шанс для профессионального роста. Что делать? Всё довольно интересно и много нового, а в целом ничего особенно сложного. управление отделом продаж: постановка задач, контроль исполнения, распределение клиентской базы и заявок; формирование и реализация плана продаж отдела, контроль выполнения показателей; ведение ключевых клиентов и сложных сделок лично; переговоры с ключевыми клиентами и поставщиками на уровне руководителя; контроль закупочных и продажных цен, маржинальности сделок; контроль полного цикла сделки: счёт → оплата → отгрузка → закрывающие документы; контроль логистики, сроков поставок и решение проблемных ситуаций; контроль дебиторской задолженности; ведение отчётности по отделу: воронка, конверсия, выполнение плана; проведение планёрок, разборов сделок, обучение и наставничество; разработка и внедрение регламентов, скриптов, стандартов работы; оптимизация бизнес-процессов отдела; участие в подборе, адаптации и мотивации сотрудников отдела; участие в стратегическом планировании вместе с руководством. Кто нам нужен? Нам нужен ответственный, компетентный и гибкий в подходах руководитель с развитыми навыками переговоров и развитым критическим мышлением. Человек, который любит людей и работу с ними. Который способен разговаривать по телефону смело и эффективно, готов проводить переговоры на любом уровне и при этом достигать цели. Нам нужны люди, которые стремятся к чему-то, те, у кого есть ясные ориентиры в жизни. Люди, которые хотят зарабатывать не по 50 тыс. руб. в месяц, а те, у кого здоровый и значительный «аппетит» в этом смысле. Конечно, важны простые человеческие ценности: трудолюбие, способность мыслить трезво, не опускать руки при неудачах. По сути, обычный человек может добиться у нас успеха, если он проявит достаточную работоспособность и проявит разнообразие в подходах. Эмоционально зрелые люди. Ключевые требования: опыт работы с запорно-регулирующей арматурой (ЗРА) от 2 ЛЕТ(ОБЯЗАТЕЛЬНО); опыт руководства отделом или группой менеджеров от 2 ЛЕТ (ОБЯЗАТЕЛЬНО); понимание специфики работы с крупными нефтегазовыми компаниями (тендеры, договорная работа, пропуска на объекты) будет Вашим преимуществом; личные качества: ответственность, компетентность, гибкость в подходах, развитое критическое мышление, исполнительность, коммуникабельность, умение держать под контролем несколько процессов, развитые навыки переговоров и деловой переписки; ведение проектов под ключ; работа с входящими заявками; опыт построения и оптимизации процессов отдела продаж приветствуется. Ещё что-то важное? всё официально, оформление по ТК РФ; график 5/2, стабильный офис недалеко от м. ВДНХ; доход: высокий оклад + процент от прибыли отдела (конкретные цифры обсуждаются на собеседовании); прозрачная система премирования (% без потолка); работа с именитыми клиентами — реальный шанс для профессионального роста; офис с оборудованной кухней; коллектив дружный — проверено временем; корпоративная мобильная связь; руководство компании отлично понимает бизнес и его нюансы. Быстрое решение вопросов без долгих согласований и нудных совещаний и иных убивающих инициативу моментов); ДМС. P.S. Мы ждём ваши отклики, дорогие соискатели! Ваша помощь нам очень важна)Похожие вакансии
Руководитель направления / Инженер по продукту (запорно-регулирующая арматура)
Договорная
Москва
НТА-ПРОМ