Главный специалист по сопровождению сервисных контрактов (Завод СПГ)

Обязанности: Организация и участие в совещаниях по направлению деятельности; Участие в подготовке данных для формирования отчетности; Заключение и исполнение контрактов; Подготовка порученных ему контрактов с подрядчиками, партнёрами, по контрактам, отнесенным к деятельности отдела; Сопровождение переговоров и обеспечение согласование проектов контрактов на конкурс, координирует разъяснения и полученные протоколы разногласий от контрагентов, участвует в переговорах, готовит контракты к подписанию; Систематический мониторинг выполнения порученных контрактов, включая регулярное предоставление отчётов; Администрирование и сопровождение контрактов во время их исполнения: учет и контроль за запросами на изменение, подготовку, согласование; Контроль подписания дополнений и нарядов на изменение, проверка входящей и исходящей корреспонденции на предмет соответствия контракту; Координация согласование контрактов через СЭД; Рассмотрение протоколов разногласий, полученные от контрагентов по заводу СПГ и предоставление обратной связи с контрагентами; Содействие профильным подразделениям при работе с возникающими несоответствиями между контрактами/заказами и выставляемыми счетами; Контроль и мониторинг общих расходов по контрактам, включая проверку счетов-фактур и претензий от поставщиков, продавцов и субподрядчиков; Участие в планировании и контроле затрат по контрактам для завода СПГ, включая изменение отчетности, мониторинг этапов подготовки выставления счетов контрагентам; Координация технической и коммерческой оценки участников конкурсов. Требования: Высшее профессиональное образование - экономическое, юридическое или лингвистическое образование; Не менее 3 лет опыта в качестве контрактного инженера или администратора в нефтегазовой или производственной компании; Рабочий уровень английского языка. Мы предлагаем: Работу в дружном коллективе профессионалов; Конкурентоспособную заработную плату, ДМС для сотрудника, скидки для членов семьи; Премии по результатам работы; Компенсацию фитнеса (частично); Компенсацию мобильной связи; Корпоративные карты на бесплатное посещение музеев Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (декретная ставка около 1,5 лет).